「労基法」の読み方・画数・意味
読み
画数
意味
労働基準法
語源や由来
「労基法」は「労働基準法」の略称。1947年に制定された日本の法律で、労働条件の最低基準を定めたもの。「労基」は「労働基準」の短縮形であり、法的略称として定着した。由来は法律の正式名称を簡略化したもので、特に深い語源はない。
「労基法」の例文と使い方
ビジネス
労基法に基づいて、従業員の労働条件を改善する必要があります。
労基法は労働者の権利を守るための法律なので、企業側は遵守する必要があります。違反すると罰則が科される可能性があるため、注意が必要です。
ニュース
労基法違反で企業が摘発され、罰金が科せられた。
ニュースで労基法が取り上げられる場合、企業の不祥事や労働環境の問題が焦点となることが多いです。報道内容を正確に理解するために、労基法の基本的な内容を把握しておくと良いでしょう。
日常会話
労基法って、労働者の権利を守るための法律だよね？
日常会話で労基法について話す場合、法律の基本的な内容を簡潔に説明できると良いでしょう。特に、労働者の権利や企業の義務について理解しておくことが重要です。
労基法は「労働基準法」の略称であり、労働者の最低限の労働条件を定めた法律です。類語として「労働法」がありますが、労働法は労基法を含む労働に関する法律全般を指すため、範囲が異なります。
各漢字の詳細
中国語発音
「労基法」を中国語で発音：