「職能給」の読み方・画数・意味
読み
画数
意味
従業員の能力やスキルに基づいて支払われる給与
語源や由来
「職能給」は、従業員の職務遂行能力（職能）に基づいて給与を決定する制度。語源は「職能」（能力・技能）と「給与」の組み合わせ。日本で1960年代頃から使われ始めたとされるが、正確な由来は不明。
「職能給」の例文と使い方
ビジネス
当社では職能給制度を導入し、従業員のスキル向上を促進しています。
人事評価制度の説明で使用する際は、等級や評価基準とセットで説明すると分かりやすい
労働政策
職能給の見直しが賃金格差是正の鍵となると専門家は指摘している。
年功序列型賃金との比較文脈で使われることが多い
転職活動
職能給を採用している企業では、資格取得が直接給与に反映されます。
求人情報で「能力主義」と併記されている場合がある
「職務給」とは異なり、実際の業務内容より保有能力を評価する点が特徴。英語のskill-based payに相当
文脈別の「職能給」の類義語・反対語
ビジネス・経済・戦略
法律・契約
「職能給」は従業員の能力やスキルに基づいて支払われる給与を指しますが、その意味を正確に伝えるために、文脈に応じて適切な表現を選びましょう。
各漢字の詳細
中国語発音
「職能給」を中国語で発音：