「所定内給与」の読み方・画数・意味
読み
画数
意味
契約で定められた基本給与額
「所定内給与」の例文と使い方
ビジネス
所定内給与は、残業代や手当を含まない基本給与を指します。
給与明細や契約書で使用する際は、残業代や手当と区別するために明確に記載することが重要です。
法律
労働基準法では、所定内給与が最低賃金を下回ってはならないと定められています。
法律文書で使用する際は、正確な定義を確認し、誤解を招かないように注意が必要です。
ニュース
企業の所定内給与が過去10年で初めて上昇したと報じられました。
ニュース記事で使用する際は、統計データや調査結果を引用し、信頼性を高めることが重要です。
「所定内給与」は「基本給」と混同されることがありますが、基本給はさらに広い意味で使用される場合があります。
文脈別の「所定内給与」の類義語・反対語
ビジネス・経済・戦略
法律・契約
「所定内給与」は基本給与を示すため、ボーナスやインセンティブなど変動報酬と区別して使用しましょう。
各漢字の詳細
中国語発音
「所定内給与」を中国語で発音：