「育休法」の読み方・画数・意味
読み
画数
意味
育児休業を取得する権利を保障する法律
語源や由来
「育休法」は「育児休業法」の略称であり、正式名称は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」である。1991年に制定され、育児や介護を行う労働者の権利を保障することを目的としている。語源は「育児休業」と「法律」を組み合わせた略語。
「育休法」の例文と使い方
ビジネス
新しい育休法により、従業員が育児休業を取得しやすくなりました。
ビジネス文書や会議で使用する際は、法律の正式名称を確認し、正確に使用することが重要です。
ニュース
政府は育休法の改正案を提出し、より柔軟な育児休業制度を目指しています。
ニュース記事で使用する際は、法律の背景や目的を簡潔に説明し、読者が理解しやすいようにすることが大切です。
日常会話
育休法のおかげで、夫婦で育児休業を取ることができました。
日常会話で使用する際は、法律の内容を簡単に説明し、相手が理解しやすいように話すことがポイントです。
「育休法」は「育児休業法」の略称として使用されることが多いが、正式な法律名ではないため、文脈によっては正式名称を使用することが望ましい。類語として「育児休業制度」などがあるが、これらは法律そのものではなく、制度全般を指す点で異なる。
文脈別の「育休法」の類義語・反対語
法律・契約
ビジネス・経済・戦略
「育休法」は法律や政策の文脈で使用されることが多いため、類義語や反対語を選ぶ際には、その文脈に適した表現を選ぶようにしましょう。
各漢字の詳細
中国語発音
「育休法」を中国語で発音：