...その会社の経営陣が崩壊したため、多くの従業員が離職した...
...会社員からフリーランスに離職する人も増えている...
...「離職理由を述べる必要はありますか?」...
...「両立支援」に力を入れることで、生産性の向上や離職率の低下も期待できます...
...新卒採用で選ぶ企業の一つに、低い離職率を謳っているところがある...
...従業員の負担率が高いと、離職率が上がることもある...
...離職手当について、もう一度確認したいのですが...
...離職したら、公的救済制度の利用を検討してください...
...離職事情について調べている...
...長時間労働が原因で、離職比率が上昇しているという調査結果が発表された...
...離職比率が問題になっている業種では、その理由を調査することが重要です...
...最近会社が大量に離職者を出している...
...離職比率が極端に高い会社は避けた方がよい...
...離職比率を減少させるために、待遇や働きやすさに工夫を凝らすことが必要です...
...離職票が必要な場合は、人事部に申請してください...
...離職経験を持つ人にアドバイスを求める...
...離職者のイメージが悪いというわけではない...
...離職者が多い会社は、その理由を探る必要がある...
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