...この会社は、賞罰規約が明確で公平なので働きやすいです...
...今回の問題行動は、賞罰規約に基づいて処分を下すことになっています...
...この競技大会の賞罰規約では、反則行為があった場合は即失格となります...
...今回のコンテストで上位に入賞した者には、豪華な賞罰が与えられる予定だ...
...国民の信頼を得るために、政治家は賞罰を厳格に運用する必要がある...
...この会社では賞罰併用の制度があるので、みんな仕事に取り組みやすい...
...社内での行動規範として賞罰規約が設けられています...
...学校の規則では、生徒の行動が悪い場合は賞罰を与えることができる...
...彼は賞罰記録を調べて、その人の適性を見極めた...
...職場での問題行動により、彼は賞罰記録に否定的な評価がついた...
...学生たちは賞罰記録を気にして、真面目に授業に取り組んでいる...
...将来のために、彼は自分の賞罰記録をきちんと管理している...
...賞罰規約に基づいて、今回の優秀な業績を表彰することになりました...
...賞罰を明確にすることで、仕事のモチベーションが向上した...
...賞罰併用の考え方は、日本の古い教育制度に由来するものだ...
...賞罰併用をうまく利用することで、効率的に勉強ができる...
...賞罰併用は成功への道のりを短くするための重要な手段である...
...賞罰記録がクリアであれば、彼の転職活動はうまくいくだろう...
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