...冗員を解雇したことで経費節約になった... 
...不正入手した書類が発覚したことにより、彼は会社を解雇されました...
...この会社では、違反行為を犯した場合、解雇処分が下されることが多い...
...会社が従業員を解雇する際には、適切な処分事由が必要です...
...シーズン中に球団解雇をされることは選手にとって大きなショックだ...
...一時解雇になった期間中は、失業保険を受け取ることができる...
...彼は職場で醜態を演じたため、解雇された...
...彼は無断欠勤で解雇された...
...営業成績の低下により、許容度が下がったため、彼は解雇された...
...彼の雇用契約は普通解雇によって終了しました...
...彼は懲戒処分になって、諭旨解雇になった...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
...解雇日までに仕事を辞めることになった...
...解雇規制の問題は労働者と企業双方にとって不利益をもたらす...
...解雇規制があるため、就職先を探すのが難しい...
...解雇規制があると、雇用が不安定になりやすい...
...解雇補償金が支払われた後、彼は家族旅行に行くことにした...
...雇農を解雇してしまった...
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