...組織体系が明確でないと、チーム全体のパフォーマンスが下がってしまう...
...この会社は組織体系がシンプルで、意思決定がスムーズに行われている...
...彼女は組織体系を理解するのが得意で、新しいプロジェクトでもすぐに馴染んだ...
...組織体系が複雑すぎると、コミュニケーションに問題が生じることがある...
...この企業は自社の組織体系に自信があるため、商品開発やマーケティングにおいてもスピード感がある...
...――従ってこういう範疇の組織体系に他ならないヘーゲルの哲学体系は実在乃至存在の運動の具体的な巨大な法則...
戸坂潤 「現代哲学講話」
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