...下級職員の福利厚生が改善された...
...この企業は社員に対する人間味ある福利厚生で知られています...
...その会社は被雇用者に対する福利厚生が充実している...
...「業種間格差」といえば、給与だけでなく、福利厚生やキャリアアップの面でも存在します...
...「派遣元は大手企業だから、福利厚生が良くて働きやすいんだよ...
...「この会社は独自の企業別組合を持っているため、手当や福利厚生が他社よりも優れている...
...彼女の仕事は労働者層のための福利厚生プログラムを設計することだ...
...大企業の社員は福利厚生が充実している...
...労務職は社員の福利厚生に関する問題に取り組む職種だ...
...初任給だけでなく、福利厚生やキャリアアップにも注目して会社を選ぼう...
...動きの激しい労働力移動を抑えるため、企業が福利厚生に力を入れている...
...正規職員であれば、福利厚生が充実しています...
...社員割引は会社員の福利厚生の一つだ...
...退役軍人の福利厚生について調べてみた...
...短期収益を追い求めるあまり、従業員の福利厚生を犠牲にする企業もある...
...派遣料を下げるためには、派遣社員の待遇や福利厚生を削減することになります...
...移民労働力が社会に貢献するためには、適切な労働条件や福利厚生が必要だ...
...雇用契約には勤務条件や福利厚生などが記載されています...
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