...この会社では、勤労者を大切にする福利厚生制度を導入しています... 
...この企業では、労働協約に定められた福利厚生が充実している...
...この会社は超優良企業で、社員は給料や福利厚生が充実している...
...「派遣元は大手企業だから、福利厚生が良くて働きやすいんだよ...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...「企業別組合に加盟している社員は、福利厚生が充実している...
...会社の経営方針が「営利第一」で、社員の福利厚生は二の次にされることがある...
...その会社は拝金主義的な考え方をしているため、従業員の福利厚生が悪い...
...新しい社員のために、福利厚生に関する説明会を開く予定だ...
...会社が黒字化し、余剰資産が増えたため、社員の福利厚生を改善することができた...
...労連加盟企業で働く人たちは、福利厚生が充実しています...
...日教組という団体は、教育現場における労働者の人権、福利厚生問題、授業内容の自主的な改善などを訴えています...
...福利厚生として子ども手当の追加支給があった...
...派遣労働者の待遇や福利厚生は、正社員と比べて悪いという意見もあります...
...社員食堂は会社の福利厚生の一つだ...
...雇用契約には勤務条件や福利厚生などが記載されています...
...有期労働契約だと、福利厚生は正社員と同じですか？...
...養成工員として働く場合、福利厚生は充実していますか？...
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