...この企業は社員に対する人間味ある福利厚生で知られています...
...この会社では、勤労者を大切にする福利厚生制度を導入しています...
...「賃銭以外にも福利厚生が整っている企業を選ぶ」...
...会社が団体契約を結び、従業員の福利厚生を充実させた...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...この企業は、連結従業員のモチベーションを高めるために、様々な福利厚生制度を導入している...
...会社の福利厚生で金券がもらえる...
...会社の経営方針が「営利第一」で、社員の福利厚生は二の次にされることがある...
...彼女は福利厚生に対する知識が深く、その分野で働いている...
...時給契約には、通常の雇用契約と異なり、福利厚生がしっかりしている場合が少ないので注意が必要です...
...国内公務員の給与水準は高くないと思われがちだが、福利厚生が充実している...
...労連加盟企業で働く人たちは、福利厚生が充実しています...
...福利厚生が整っていると、社員の定着率が高くなります...
...社員全面に福利厚生が適用されます...
...職業分類によって福利厚生が異なることがある...
...短期収益を追い求めるあまり、従業員の福利厚生を犠牲にする企業もある...
...特別住民には特別な福利厚生があります...
...非常勤職は、正社員と違い保険などの福利厚生が充実していない場合があります...
便利!手書き漢字入力検索