...「昇給するためには、職階給のレベルアップが必要だ」...
...この仕事は固定給が低いけど、将来的に昇給の余地がある...
...上司からの人事査定結果によって、昇進や昇給が決まります...
...今回の昇給は基本給のみのアップで、手当はそのままです...
...今回の昇給で、名目賃金は15万円になった...
...今年の昇給は基本報酬に含まれますか?...
...勤務評定が低いと昇給ができない場合があります...
...在職期間中に、昇給のチャンスがあると聞きました...
...年功制度は、長年勤めることで昇給や昇進が保証されるため、安定した職歴が築けるとされています...
...年次審査の結果、昇給や昇格の判断が行われます...
...会社での個人面談で、昇給の話をしてもらえた...
...彼女は優秀社員として評価されており、昇給の見込みがある...
...私の職務給が昇給したので、今月の収入が増えました...
...従業員の給料には、昇給制度がある...
...昇給に期待して、この会社に入社した...
...評価報告による評価に基づいて、昇給が決まる...
...技能工としての能力が評価され、昇給した...
...社員の総額人件費を考えると、昇格や昇給には慎重に検討する必要があります...
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