...今年は昇給率が低いと言われている...
...上司からの人事査定結果によって、昇進や昇給が決まります...
...営業減益の影響で、昇給が見合わないとの報道が出た...
...在職期間中に、昇給のチャンスがあると聞きました...
...今回の昇給は平均賃料より高くなった...
...「賃金差を縮めるために、昇給制度を改革する必要がある...
...技能工としての能力が評価され、昇給した...
...年功制度は、年齢や勤続年数に応じて昇給や昇進を決定する制度です...
...年功制度は、長年勤めることで昇給や昇進が保証されるため、安定した職歴が築けるとされています...
...基本給が上がらないと、賞与や昇給もアップしないことがあります...
...年次審査の結果、昇給や昇格の判断が行われます...
...彼女は優秀社員として評価されており、昇給の見込みがある...
...私の職務給が昇給したので、今月の収入が増えました...
...昨日、上司から昇給の話が出た...
...昇給に期待して、この会社に入社した...
...社員の総額人件費を考えると、昇格や昇給には慎重に検討する必要があります...
...昇給の要件には、仕事の成果が充足理由となります...
...有期労働契約を結んでいる期間中は、社員と同じく昇給・昇格は可能ですか?...
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