...あの新入社員は狼子野心があり、会社でよく目立つようになってきた...
...会社の新入社員は、「水先案内人」のような丁寧なサポートができる人材です...
...この会社では新入社員が冷遇されることはない...
...「新入社員の間では、あの係長が人気があるらしい」...
...弊社では新入社員に対する研修で効果的な訓練方法を採用している...
...オフィス内で使用されている内輪語が多すぎるので、新入社員が戸惑っている...
...新入社員の採用にあたっては、審査項目をきちんと設定することが重要だ...
...新入社員の人材指導を任されました...
...新入社員には、まず最初に内規の内容を理解してもらう必要があります...
...新入社員には、会社の行動指針を徹底的に学ぶよう指導している...
...新入社員には禁煙指導書を渡すようにしています...
...新入社員が職服のサイズを選ぶことになります...
...新入社員は奮励努力をしなければ、上司に認めてもらえないよ...
...新入社員はまず組員として働くことになる...
...新入社員は同年齢集団に溶け込むように努めている...
...新入社員はまだ集会参加の必要性を理解していないようです...
...経験のない新入社員でも、研修で展開能力を身につけることができる...
...新入社員の訓練指導を担当することになった...
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