...彼は新入社員の指導に熱心で、為虎傅翼の心構えで接している...
...会社は指導監督のもとで新入社員を育成する...
...彼女は新入社員の能力調査を担当している...
...「新入社員には、先輩たちは親切に人挨拶をするよう教育している...
...あの新入社員はなかなかチームワークができないらしく、一匹狼的な印象がある...
...今年の新入社員はどのような優秀社員になるだろうか期待が高まる...
...新入社員には、人後に落ちない意識を持って仕事に取り組むことを教えたい...
...新入社員としての抱負を述べる...
...新入社員たちは同宿先の案内を受け取った...
...新入社員には、初動対応の重要性をしっかりと教育する必要があります...
...新入社員には、研修に参加することで指導手当が支給されます...
...新入社員の従業員教育は、会社の発展に欠かせない...
...新入社員は奮励努力をしなければ、上司に認めてもらえないよ...
...新入社員の選定は、企業の将来を左右する重要な課題となっている...
...新入社員の方は社内ルールをしっかり覚えてください...
...来季は新入社員が増えるそうです...
...新入社員は研修制度を受けてから、仕事を始めます...
...購買部の先輩として、あなたには新入社員の指導が求められます...
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