...勧奨懲戒を受けた社員が反省し、改善した姿勢を見せることが大切である... 
...内部規定に違反した場合、懲戒処分を受けることがあります...
...会社は懲戒解雇を決定した...
...会社では、懲戒免職は厳罰だ...
...上司からの懲戒請求書を受け取った...
...会社は、従業員に対して懲戒処分を制裁した...
...就業規定に違反すると、懲戒処分を受けることになります...
...学校は素行不良生徒に対して懲戒処分を行うことがある...
...彼は懲戒免職になった...
...懲戒の対象になるような行為はしないように...
...弁護士がクライアントに対して職務放棄をした場合、懲戒処分が科されることがある...
...彼は懲戒請求を受けた...
...犯罪行為を行った公務員には、一度でも位階褫奪の処分が下されたことがあるかどうかが、懲戒処分の観点から問題になることもある...
...部活で懲戒処分を受けてしまった...
...社内規定違反は懲戒処分の対象となります...
...法的手続きを踏まなければ、懲戒請求書に対して異議を申し立てることはできない...
...懲戒権は、会社が正当な理由がある場合に従業員を解雇する権利を持つことを意味する...
...懲戒権は、会社側が従業員に対して警告、懲戒解雇、減給などの処分を行う際に発動する法的な権利である...
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