...わきまえのない言動に対して、勧奨懲戒が行われることもある... 
...勧奨懲戒を恐れて、社内でのマナーには細心の注意を払う必要がある...
...始業時間に遅刻した場合でも、勧奨懲戒により解雇に至らない場合もある...
...学校では懲戒罰がある...
...彼の行動は懲戒解雇の原因になった...
...彼は懲戒処分になって、諭旨解雇になった...
...懲戒委員会が調査を行った...
...彼は懲戒罰を受けた...
...彼は懲戒解雇されたけど、後に復帰した...
...彼女は懲戒免職の可能性がある...
...懲戒免職から復職した人もいる...
...彼女は懲戒請求書を出すことに抵抗があると言っていた...
...犯罪行為を行った公務員には、一度でも位階褫奪の処分が下されたことがあるかどうかが、懲戒処分の観点から問題になることもある...
...懲戒罰を受けることになった...
...懲戒解雇された社員が裁判を起こした...
...球団規則に違反した選手がいた場合、監督はその選手に対して懲戒処分を行うことができる...
...懲戒請求書を受け取る前に、自分のミスが原因かどうか確認した方がいい...
...懲戒権は、労働法に基づき、適切な手続きを踏んで行使されなければならない...
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