...この企業は罰則よりも勧奨懲戒を重んじているため、社員たちはモチベーションを高く保っている...
...始業時間に遅刻した場合でも、勧奨懲戒により解雇に至らない場合もある...
...内部規定に違反した場合、懲戒処分を受けることがあります...
...会社は懲戒解雇を決定した...
...上司からの懲戒請求書を受け取った...
...会社は、従業員に対して懲戒処分を制裁した...
...就業規定に違反すると、懲戒処分を受けることになります...
...彼は懲戒免職になった...
...彼の行動は懲戒解雇の原因になった...
...弁護士がクライアントに対して職務放棄をした場合、懲戒処分が科されることがある...
...彼は懲戒処分になって、諭旨解雇になった...
...彼は懲戒請求を受けた...
...懲戒罰を受けることになった...
...懲戒罰が科せられる可能性がある...
...懲戒処分により、欠格事由が生じることがある...
...懲戒請求を出すのは勇気が必要だ...
...懲戒請求書を受け取る前に、自分のミスが原因かどうか確認した方がいい...
...法的手続きを踏まなければ、懲戒請求書に対して異議を申し立てることはできない...
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