...代表取締役が辞任することになった場合、後任を決める必要があります...
...会社での役員の昇進や移動は、後任人事が重要なポイントとなる...
...先任者の後任として昇格することになった...
...上長官が急きょ会議に出席することになり、後任の指名が行われた...
...「師団長が戦死したことにより、後任者の選考が行われることになった...
...「最高裁判所長官の後任者には、法律の専門知識が求められる...
...前任者の教育やフォローが不十分で、後任者が苦労することになった...
...役職者の交代時には、後任人事が必要になる...
...前任者の能力や実績を継承しつつ、適切な人材を選定することが、後任人事の鍵となる...
...勇退した彼に代わり、後任の役員が選ばれた...
...彼の辞任により、後任者が必要になりました...
...前の庁官の後任はまだ決まっていない...
...該当者が後任として選ばれた場合、入社手続きを進めてください...
...社長は彼を後任社長に任命する予定だ...
...彼は社長職から退任し、後任には誰が就くのか注目されている...
...辞去後に後任の人事が決まった...
...社長の辞任が決まったら、後任者を探す必要がある...
...離任する先生の後任はまだ決まっていない...
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