...前任者の教育やフォローが不十分で、後任者が苦労することになった...
...前任者の能力や実績を継承しつつ、適切な人材を選定することが、後任人事の鍵となる...
...先任者の後任として昇格することになった...
...前の庁官の後任はまだ決まっていない...
...上長官が急きょ会議に出席することになり、後任の指名が行われた...
...「師団長が戦死したことにより、後任者の選考が行われることになった...
...役職者の交代時には、後任人事が必要になる...
...彼の辞任により、後任者が必要になりました...
...彼は後任者として期待されています...
...同時退任により、後任者の選定が急務となっている...
...後任の自治会運営委員を募集しています...
...大統領特使が出向くことになり、彼の後任が誰になるのかが注目されています...
...部課長が定年退職するので、後任を探しています...
...社長の辞任が決まったら、後任者を探す必要がある...
...総書記の退任後、後任者がどうなるのかが注目されている...
...後任人事がスムーズに進むよう、事前に候補者のリストアップや選考プロセスをしっかりと準備することが大切である...
...後任者はまだ決まっていません...
...後任者について議論されている最中です...
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