...今度のプロジェクトの後任リーダーは誰になるのかが気になる...
...前任者の教育やフォローが不十分で、後任者が苦労することになった...
...会社での役員の昇進や移動は、後任人事が重要なポイントとなる...
...勇退した彼に代わり、後任の役員が選ばれた...
...もうすぐ退職する統幕長が後任に指名された...
...大統領特使が出向くことになり、彼の後任が誰になるのかが注目されています...
...彼は社長職から退任し、後任には誰が就くのか注目されている...
...後任人事がスムーズに進むよう、事前に候補者のリストアップや選考プロセスをしっかりと準備することが大切である...
...彼の辞任により、後任者が必要になりました...
...彼は後任者として期待されています...
...後任者について議論されている最中です...
...後任の自治会運営委員を募集しています...
...来期の新しい役員人事で、誰がどの役職の後任に就くかが注目されている...
...部課長が定年退職するので、後任を探しています...
...社長の辞任が決まったら、後任者を探す必要がある...
...総書記の退任後、後任者がどうなるのかが注目されている...
...後任者はまだ決まっていません...
...退職者の後任の人はもう決まったのかな?...
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