...今回の交渉で協約締結が成立した...
...交渉の末、協約締結に至った...
...労働協約に基づいて賃金交渉を行う...
...この企業では、労働協約に定められた福利厚生が充実している...
...労働協約が交わされていない場合は、労働者と雇用者が個別に交渉することになる...
...「政教協約」には違憲性が指摘されている...
...彼は国際協約の締結に積極的だ...
...協約に違反した企業には罰金が科せられる...
...協約締結前に、契約書の内容をしっかりと確認しておきましょう...
...協約締結には双方の合意が必要だ...
...労働協約は、労働者と雇用者がお互いに合意したものであるため、それぞれの責務を守ることが重要である...
...多くの国では、政教協約の存在自体が認められていない...
...我々は協約を守るべきだ...
...雇用契約書には協約締結の必要性がある...
...通商協約により、貿易の規制や関税が決まる...
...私たちは協約締結権を主張して、交渉を進めることになりました...
...政教協約が廃止されることで、より公正な社会が実現することが期待される...
...政教協約の厳格な遵守が求められる中、現実にはその内容が守られていない場合もある...
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