...協約に違反した企業には罰金が科せられる...
...協約締結には双方の合意が必要だ...
...この企業では、労働協約に定められた福利厚生が充実している...
...労働協約が交わされていない場合は、労働者と雇用者が個別に交渉することになる...
...労働協約は、労働者と雇用者がお互いに合意したものであるため、それぞれの責務を守ることが重要である...
...この案件に関しては、協約締結権のある社員を交渉役として派遣することにしました...
...彼は国際協約の締結に積極的だ...
...協約締結前に、契約書の内容をしっかりと確認しておきましょう...
...協約締結権を持つ者は、契約締結に関する権限を持っています...
...政教協約が廃止されることで、より公正な社会が実現することが期待される...
...政教協約の厳格な遵守が求められる中、現実にはその内容が守られていない場合もある...
...政教協約に基づく条文が、一部の市民の権利を制限しているという指摘がある...
...環境保護のために世界的な協約が締結された...
...雇用契約書には協約締結の必要性がある...
...通商協約が締結されたことにより、輸出入が円滑に行われるようになった...
...日本は多くの国と通商協約を結んでいる...
...通商協約により、貿易の規制や関税が決まる...
...私たちは協約締結権を主張して、交渉を進めることになりました...
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