...この企業は自由任用制度を取り入れています...
...この企業では幹部任用には厳しい選考基準がある...
...この組織では、幹部任用プログラムを用意して人材育成に力を入れている...
...わが国を海外に代表する外交官には、外務公務員が多く任用されている...
...この職場では、臨時任用社員も大切に扱われます...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...任用条件や待遇については面接時に確認しておくべきだ...
...公務員の普通任用試験に合格するには、勉強が必要だ...
...彼は普通任用の若手公務員だが、仕事に対する責任感が非常に強い...
...彼は最近幹部任用され、部下たちから信頼されている...
...幹部任用に合格するためには、経験やスキルだけでなく人間性も重視される...
...僕は臨時任用で学校の授業を担当している先生と仲良くなりたい...
...新しい部署の任用を受けた...
...彼は経験が豊富であるため、重要な役職の任用を熱望している...
...自由任用で働く方は、時間管理がとても大切です...
...彼女は特別任用された...
...特別任用枠に応募するには、自己PRが重要だ...
...臨時任用で働くことが慣れてきたら、正社員になりたいと思っています...
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