...この案件の懸案解決は、経営方針を見直すことから取りかかるべきだ...
...今後の経営方針を詳しく説明してください...
...会社の健全な経営方針を説明する...
...この会社は楽天的経営方針を掲げており、社員たちは明るく前向きな雰囲気を保っています...
...その企業は篤実な経営方針で長年にわたり発展してきた...
...今後、株式移転に伴い企業の経営方針が変わる可能性があります...
...会社の経営方針が破綻百出で、従業員たちは不安を感じている...
...会社の経営方針に沿って行動する必要があります...
...専横的な経営方針により、その会社は破産した...
...役員賞与は、一定の基準が設けられていますが、会社の経営方針によって変更されることがあります...
...役員歴を詳しく調べた結果、その会社の経営方針が見えてきた...
...弊社では従業員重視の経営方針を貫いています...
...経営方針の一転により、会社が急成長した...
...彼は会社の経営方針に憤怒して辞めた...
...経営方針とは企業が将来的にどのような方向性を決めるかを示すものである...
...質実剛健な経営方針を打ち出す企業もある...
...更生管財人が新たな経営方針を提示すると、債権者や株主の合意を得て更生計画が承認されます...
...親企業の影響を受けて経営方針を変更する必要がある...
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