...分業体制を導入することで、役割分担が明確になり、仕事の効率が向上する...
...プロジェクトの役割分担を話し合いましょう...
...ジェンダーに関して、性的役割は社会的に求められる性別に対する役割分担のことを指します...
...家事分業には、役割分担や交代制を取り入れる方法があります...
...奉祝委員会での役割分担を話し合おう...
...会社組織の中での役割分担が明確になっている...
...彼女の官僚的な性格は、組織での役割分担に適している...
...小隊長は各隊員の特徴を把握して、最適な役割分担を行った...
...活動委員会での役割分担の話し合いをしよう...
...建設現場では、職人たちの役割分担分が重要だ...
...相補的な役割分担がうまくいけば、より効率的に仕事が進む...
...男女平等が進んだ社会でも、女男の役割分担はまだ残っている...
...組織での業務の分担・役割分担を明確にし、スタッフ全員が共通の目標に向かって協力することを指す「水平管理」が大切です...
...部署内で資料報告の役割分担を決めました...
...社会的な役割分担においては、権限配分が重要だ...
...縦割りによって役割分担をすることで、組織全体がスムーズに機能する...
...組織率の低いグループは、定まらない役割分担のせいで混乱している...
...社会的性によって仕事の役割分担が異なる...
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