...「女房役」という言葉があるように、今でも日本では男女の仕事の役割分担があると感じる...
...小隊長は各隊員の特徴を把握して、最適な役割分担を行った...
...亭主関白的な価値観が根強い日本社会では、家庭内の男女の役割分担について論争が続いている...
...プロジェクトの役割分担を話し合いましょう...
...奉祝委員会での役割分担を話し合おう...
...合同捜査をするときには、捜査機関の権限や役割分担を明確にする必要がある...
...彼女の官僚的な性格は、組織での役割分担に適している...
...準備委員会での役割分担を決める必要があります...
...活動委員会での役割分担の話し合いをしよう...
...役割分担を逆にすることで、新しい発想が生まれることもある...
...新人会での役割分担は決まったか?...
...役割分担や性別固定観念の問題から、時代や場所によっては差別的な表現とされることがある...
...組織での業務の分担・役割分担を明確にし、スタッフ全員が共通の目標に向かって協力することを指す「水平管理」が大切です...
...部署内で資料報告の役割分担を決めました...
...社会的な役割分担においては、権限配分が重要だ...
...組織率の低いグループは、定まらない役割分担のせいで混乱している...
...社内の経営組織体が変更されたため、部署の役割分担が変わった...
...男女平等が進んだ社会でも、女男の役割分担はまだ残っている...
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