...分業体制を導入することで、役割分担が明確になり、仕事の効率が向上する...
...子どもたちはグループ内で役割分担をしてプロジェクトを進めていきます...
...亭主関白的な価値観が根強い日本社会では、家庭内の男女の役割分担について論争が続いている...
...「昔は男女の役割分担が明確でしたが、今はずいぶん変わりましたね...
...合同捜査をするときには、捜査機関の権限や役割分担を明確にする必要がある...
...両院制において与党と野党の役割分担が重要だ...
...役割分担が明確になっていると、効率的に仕事が進められます...
...官民提携においては、役割分担や情報の共有が重要なポイントとなる...
...日本の官省は、厳密な役割分担がされています...
...家事参加によって、男女間の役割分担が変化することが望まれます...
...相補的な役割分担がうまくいけば、より効率的に仕事が進む...
...男女平等が進んだ社会でも、女男の役割分担はまだ残っている...
...組織での業務の分担・役割分担を明確にし、スタッフ全員が共通の目標に向かって協力することを指す「水平管理」が大切です...
...集団作業の中で各自が役割分担をすることが大切だ...
...部署内で資料報告の役割分担を決めました...
...縦割りによって役割分担をすることで、組織全体がスムーズに機能する...
...要員枠内の役割分担について、プロジェクトマネージャーと打ち合わせを行った...
...組織率の低いグループは、定まらない役割分担のせいで混乱している...
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