...「上命下達」を行う際には、下にいる人たちの意見も聞くように心がけよう...
...「小人は常に下達するばかりだ」...
...「あの人は小人的な考え方しかせず、下達ばかりしている」...
...このプロジェクトには、明確な命令下達と迅速な対応が求められます...
...あの企業は、徹底した上位下達の方針で経営されています...
...上位下達の中でも、下位からのフィードバックが重要視されることもあります...
...会社での上意下達の関係に疲れて、転職を考えている...
...上意下達の中には、パワハラに近い言動をする人もいるので注意が必要だ...
...上意下達の考え方は、現代のビジネスには適さないとされています...
...上司からの下達を待つ...
...会議で下達された指示に従う...
...上司からの命令下達が適切でないと感じた場合は、相談することが大切です...
...彼女は上意下達の態度で他人を扱うので、周りの人から嫌われることが多い...
...社長の「上命下達」により、今後全社員の業務時間が変更になる予定だ...
...彼は上意下達の組織には合わないと述べた...
...命令を下達する。...
...彼は命令下達が上手で、部下たちから尊敬されています...
...彼は命令下達が苦手で、部下たちから信頼されていません...
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