...会社で成功するためには、順法精神が大切だ... 
...仕事に対する順法的精神が重要です...
...社会人としての順法的精神が求められています...
...彼女は順法的精神が強く、法律の範囲内で生活しています...
...1960年代に起きた順法闘争とは、労働組合が法律に則って闘う形をとった運動である...
...現代でも、順法闘争に基づく労働運動は行われている...
...順法精神がある人ほど、法律違反を犯さない...
...順法精神が欠如した企業は、不祥事に巻き込まれる可能性が高い...
...順法精神は、社会的な責任を果たす上で必要不可欠な品質だ...
...順法精神に基づく運営をしている企業に対して、顧客の信頼が高まる...
...順法的精神を持ち合わせている人が信用されます...
...順法的精神を尊重する社会を築くためにも、法律は守らなければなりません...
...順法闘争をめぐっては、賃上げを求めてストライキに踏み切るような過激な手段を取るかどうかが論争となった...
...順法闘争の成果により、労働者の権利や待遇が改善されることがあった...
...順法闘争の成功には、労働組合と企業間の対話や妥協が欠かせなかった...
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