...就業規則には、労働者と雇用者の権利や義務が明確に規定されています...
...会社が従業員に支払う雇用者報酬は、その従業員の成果に応じて変動することがある...
...今年の季節雇用者は人手不足で、採用基準が厳しいようだ...
...季節雇用者の多くは、期間終了後に次の仕事を探すために派遣会社を利用する...
...常用雇用者になるためには、まずは派遣社員として働いているところから始めることもある...
...交渉官が雇用者と労働者の間の問題を解決する...
...職場での被雇用者同士の協力が大切だ...
...正規雇用者を増やすために、政府は様々な施策を打ち出している...
...正規雇用者は経済的な安定を得られることが多く、長期的なキャリアアップも期待できる...
...私たちは常雇用者の採用を検討しています...
...常雇用者として採用されるためには、キャリアアップ意欲が必要です...
...常雇用者の福利厚生には、退職金や年金制度が含まれます...
...雇用者が退職する際に、「離籍票」を発行する...
...雇用者報酬の支払いは、法律で規定された通りに行われている...
...雇用者報酬の一部は、社会保険料や税金として天引きされる...
...雇用者責任を果たすために、従業員の健康管理にも力を入れている...
...雇用保険は、被雇用者が「加入義務」を負っています...
...高年法が改正されてから、雇用者もシニア世代の能力を重視するようになった...
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