...今後、被雇用者の待遇改善が求められている...
...労働委員会の業務は、労働者と雇用者の間の紛争解決に努めることです...
...労働紛争は、労働者と雇用者の双方が被害を受ける問題と言える...
...労働協約は、労働者と雇用者がお互いに合意したものであるため、それぞれの責務を守ることが重要である...
...大卒でありながら正規雇用者として採用されず、非正規雇用で対応することを余儀なくされた人も多くいる...
...この会社への就職者は、常用雇用者として採用されることが望ましい...
...職場での被雇用者同士の協力が大切だ...
...被雇用者側からの要望も受け止めるべきだ...
...正規雇用者を増やすために、政府は様々な施策を打ち出している...
...私たちは常雇用者の採用を検討しています...
...常雇用者の福利厚生には、退職金や年金制度が含まれます...
...最低賃金額が上がると、雇用者にとっては負担が増す...
...雇用者側の意見もよく聞いてください...
...雇用者には法的な責任があることを知っておくべきです...
...雇用者が労働者に対して公正な取り扱いをするべきだと考えています...
...雇用者報酬を増やすため、従業員の能力を向上する研修を定期的に実施している...
...雇用者責任について、法律や労働基準法をよく理解しておく必要がある...
...雇用者は、雇用保険法に基づいて、雇用保険に加入する必要がある...
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