...「雇用形態」が一定期間で切り替わることもある...
...「雇用戦略」を考える上で、働き方改革は欠かせない...
...今度の契約は雇用延長できますか? ...
...低学歴移民の雇用問題について政府が対策を打つ必要がある...
...この求人は派遣ではなく直接的雇用の募集です...
...この地域の雇用を支えてきたのは低迷産業であった...
...未婚者層の雇用環境について議論が起きている...
...経営主体は、社員の雇用や資金調達など多岐にわたる責任を負っている...
...経済苦境にある地域には、雇用創出や社会福祉施設の充実などで支援する必要がある...
...彼は終身雇用制の下で働いているため、今後も職を失う心配はない...
...循環型林業によって、地域の雇用創出にも貢献できます...
...就業人口に対して、十分な雇用機会がない地域もある...
...障がい者雇用のため、施設に就労者を派遣することがある...
...雇用抑制政策が増加する中、求職者は就職が難しくなっている...
...雇用環境が悪化している...
...雇用喪失を経験した場合でも、さまざまな支援制度があるため、安心してください...
...過剰雇用が発生すると、労働者のモチベーションが低下することもある...
...近年では正規雇用者であっても、派遣社員やパートタイマーなど柔軟な雇用形態が広まっている...
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