...労働政策によって雇用が改善されることを期待している...
...「雇用管理についての制度改正が行われた...
...彼がこの地域に事業を「拡大発展」させた結果、多くの雇用が生まれた...
...今回の再雇用契約は、契約期間が1年となっている...
...彼女は長期雇用を希望している...
...正規雇用者を増やすために、政府は様々な施策を打ち出している...
...経済成長と雇用の増加は正比例ではない...
...要員派遣により、スキルの高い専門家を短期的に雇用できる...
...雇用する企業が巨大で、社員数は数万人に及ぶ...
...雇用主には、従業員の健康管理のために調査義務が課せられています...
...積極的雇用によって、障がい者も含めた多様な人材を採用することができる...
...長年勤めた会社から、突然常用雇用者から契約社員に降格された...
...雇用維持のために、会社は様々な対策を講じている...
...雇用延長の条件はどのようになっていますか? ...
...雇用創出に向けて、中小企業の支援が必要だと言われている...
...雇用抑制の影響で、社員のモチベーションが低下している...
...雇用者責任を果たさずに延滞すると、法的トラブルに発展することもある...
...非正規職員の雇用問題が社会問題となっています...
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