...「群竜無首」ではなく、統率のとれたチームで取り組みましょう... 
...このチームの統率者は彼です...
...この組織には、統率能力の高い人材が揃っている...
...この会社では、前任者が残した統率方法に従って業務を進めている...
...チームリーダーは、統率方法に基づいてメンバーを指導することが求められる...
...この現場には統率の取れた実行機関が必要だ...
...彼女は自分の教室で生徒たちの統率に苦労している...
...彼女は統率力に長けた統率者だ...
...彼の統率力は素晴らしい...
...彼女は統率力を発揮してチームをまとめた...
...律令制度の施行により、天皇が国政を統率するようになった...
...内閣法の条文によると、内閣総理大臣が内閣を統率する...
...統率能力があるリーダーは、チームの方向性を示すことができる...
...統率具を持つことが、指導者としての資質の一つである...
...統率具がなくても、リーダーシップと組織力で部隊をまとめることができる...
...統率者が不在だったため、部隊は混乱した...
...統率者の仕事はメンバーをマネジメントすることだ...
...統率力を身につけるためには、経験を積むことが大切である...
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