...大勢をまとめるためには統率力が必要だ...
...彼の統率能力があれば、このプロジェクトは成功するだろう...
...この組織には、統率能力の高い人材が揃っている...
...プロジェクトの失敗は、統率方法が不十分だったために起こった可能性がある...
...その部隊の統率者は彼だ...
...地方首長の統率力が評価され、再選が決まった...
...新しい部署の統率を任された...
...彼女は自分の教室で生徒たちの統率に苦労している...
...統率がとれていないと、プロジェクトが失敗する可能性がある...
...統率具を持つことが、指導者としての資質の一つである...
...統率具がなくても、リーダーシップと組織力で部隊をまとめることができる...
...彼は提督の統率力に感銘を受けた...
...統率能力がないと、チームの動きがバラバラになる...
...統率方法が明確であれば、メンバーはそれに従って行動することができる...
...統率者の指示に従って行動することが大事だ...
...統率力のあるリーダーに導かれて、チームは目標達成に向けて全力を尽くした...
...統率力を身につけるためには、経験を積むことが大切である...
...軍組織内での統率力が重要だ...
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