...「群竜無首」ではなく、統率のとれたチームで取り組みましょう...
...この組織には、統率能力の高い人材が揃っている...
...プロジェクトの失敗は、統率方法が不十分だったために起こった可能性がある...
...この現場には統率の取れた実行機関が必要だ...
...「彼は師団長として、部下たちを統率している...
...内閣法の条文によると、内閣総理大臣が内閣を統率する...
...新しい部署の統率を任された...
...大勢をまとめるためには統率力が必要だ...
...彼女は自分の教室で生徒たちの統率に苦労している...
...組織の成功には統率力が欠かせない...
...彼女は統率力を発揮してチームをまとめた...
...地方首長の統率力が評価され、再選が決まった...
...統率がとれていないと、プロジェクトが失敗する可能性がある...
...統率能力があるリーダーは、チームの方向性を示すことができる...
...統率能力がないと、チームの動きがバラバラになる...
...統率具がなくても、リーダーシップと組織力で部隊をまとめることができる...
...統率方法が明確であれば、メンバーはそれに従って行動することができる...
...統率者の指示に従って行動することが大事だ...
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