...彼は無断欠勤で解雇された... 
...彼女は仕事が嫌で仮病を使って欠勤することがよくある...
...欠勤が多いと授業の遅れや教師からの不満が出る...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...人事異動や学校の休学などで、欠勤している期間を「欠位」と言う...
...この企業では、無欠勤を目指すことが重要視されています...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...欠勤日数の増加により、出勤率が低下する場合もある...
...欠勤状況が改善しない場合は、注意や厳しい措置が必要かもしれない...
...無断欠勤をすると、その日の仕事が後回しになります...
...無欠勤の業績をたたえ、表彰された社員がいました...
...社員の出退勤時間を記録する際には、欠勤理由を付記するようにしています...
...長期欠勤により、彼女は過怠金を支払うことになった...
...病気欠勤の手続きをする必要がある...
...長期欠勤の理由を問い合わせた...
...長期欠勤中の業務を他の社員が引き継いでいる...
...無欠勤の証明書をもらうために、毎日出勤簿に記入する必要があります...
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