...会社の同僚が急に欠勤したため、自分がその仕事を代打でこなすこと...
...彼女は仕事が嫌で仮病を使って欠勤することがよくある...
...明日は休みだから、欠勤届を提出しなければならない...
...欠勤届には、休む日にちと欠勤の理由を書く必要がある...
...明日は欠勤日数を取得するために出勤しなければならない...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...欠勤届を提出する際は、必要書類や手順に注意しましょう...
...欠勤届を提出したら、その日の業務は代わりの人に任せるように言われた...
...欠勤日数が多い場合、給与から天引きされることがある...
...欠勤日数の増加により、出勤率が低下する場合もある...
...毎月の欠勤状況を管理するため、出勤簿をつけています...
...欠勤状況が改善しない場合は、注意や厳しい措置が必要かもしれない...
...無断欠勤のような日常業務の因小失大は、会社にとって大きな支出につながる可能性がある...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...無断欠勤が多い人は、信頼されなくなることがあります...
...無断欠勤がある場合は、事前に上司に相談してください...
...長期欠勤の理由を問い合わせた...
...無欠勤の証明書をもらうために、毎日出勤簿に記入する必要があります...
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