...会社の同僚が急に欠勤したため、自分がその仕事を代打でこなすこと...
...休暇申請時には欠勤日数が確認されるため、正確に計算する必要がある...
...今日は臨時従業員が欠勤しているため、忙しい...
...彼女は病気で長期欠勤している...
...わが社の社員で、無欠勤を誇る人がいます...
...この企業では、無欠勤を目指すことが重要視されています...
...欠勤が多いと授業の遅れや教師からの不満が出る...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...欠勤届が必要な場合は、事前に上司に連絡を取っておくことが大切だ...
...明日は欠勤日数を取得するために出勤しなければならない...
...欠勤日数が多い場合、給与から天引きされることがある...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...病気欠勤の手続きをする必要がある...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...欠勤日数の増加により、出勤率が低下する場合もある...
...無断欠勤は社会人として許されない行為です...
...長期欠勤する前に、上司に相談した方がいい...
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