...彼は無断欠勤で解雇された...
...急に欠勤することになりましたが、振替できる日程がありますか?...
...明日は休みだから、欠勤届を提出しなければならない...
...休暇申請時には欠勤日数が確認されるため、正確に計算する必要がある...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...今日は臨時従業員が欠勤しているため、忙しい...
...欠勤が多いと授業の遅れや教師からの不満が出る...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...昨日は病気欠勤してしまった...
...欠勤届には、休む日にちと欠勤の理由を書く必要がある...
...欠勤日数の増加により、出勤率が低下する場合もある...
...無断欠勤がある場合は、事前に上司に相談してください...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
...長期欠勤する前に、上司に相談した方がいい...
...長期欠勤の影響で、プロジェクトの進行が遅れている...
...無欠勤の証明書をもらうために、毎日出勤簿に記入する必要があります...
...無欠勤の業績をたたえ、表彰された社員がいました...
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