...彼は無断欠勤で解雇された... 
...明日は欠勤するので、プロジェクトの進捗報告は無理です...
...急に欠勤することになりましたが、振替できる日程がありますか？...
...彼女は風邪で学校を休んだので、欠勤届を提出した...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...人事異動や学校の休学などで、欠勤している期間を「欠位」と言う...
...無断欠勤のような日常業務の因小失大は、会社にとって大きな支出につながる可能性がある...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...欠勤届を提出したら、その日の業務は代わりの人に任せるように言われた...
...毎月の欠勤状況を管理するため、出勤簿をつけています...
...欠勤状況が改善しない場合は、注意や厳しい措置が必要かもしれない...
...長期欠勤により、彼女は過怠金を支払うことになった...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...病気欠勤の期間中は医師の診断書が必要だ...
...長期欠勤の理由を問い合わせた...
...長期欠勤の影響で、プロジェクトの進行が遅れている...
...無欠勤の達成は、健康管理や生活習慣にも関係していますね...
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