...彼女は仕事が嫌で仮病を使って欠勤することがよくある...
...明日は欠勤するので、プロジェクトの進捗報告は無理です...
...急に欠勤することになりましたが、振替できる日程がありますか?...
...昨日は欠勤状況が悪かったから今日は残業することになった...
...今月の欠勤状況が良かったから、ボーナスが出るかもしれない...
...この企業では、無欠勤を目指すことが重要視されています...
...無断欠勤のような日常業務の因小失大は、会社にとって大きな支出につながる可能性がある...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...欠勤届を提出する際は、必要書類や手順に注意しましょう...
...昨日は病気欠勤してしまった...
...欠勤届を提出したら、その日の業務は代わりの人に任せるように言われた...
...欠勤状況が改善しない場合は、注意や厳しい措置が必要かもしれない...
...社員の出退勤時間を記録する際には、欠勤理由を付記するようにしています...
...病気欠勤の手続きをする必要がある...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...病気欠勤の期間中は医師の診断書が必要だ...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
...長期欠勤の影響で、プロジェクトの進行が遅れている...
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