...彼は無断欠勤で解雇された...
...会社の同僚が急に欠勤したため、自分がその仕事を代打でこなすこと...
...休暇申請時には欠勤日数が確認されるため、正確に計算する必要がある...
...彼女は病気で長期欠勤している...
...人事異動や学校の休学などで、欠勤している期間を「欠位」と言う...
...わが社の社員で、無欠勤を誇る人がいます...
...欠勤が続くと給与の減給や解雇につながることもあるので注意が必要です...
...欠勤届を提出する際は、必要書類や手順に注意しましょう...
...欠勤届には、休む日にちと欠勤の理由を書く必要がある...
...明日は欠勤日数を取得するために出勤しなければならない...
...欠勤日数が多い従業員は、その理由について説明を求められることがある...
...無断欠勤がある場合は、事前に上司に相談してください...
...社員の出退勤時間を記録する際には、欠勤理由を付記するようにしています...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...病気欠勤の期間中は医師の診断書が必要だ...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
...無欠勤の証明書をもらうために、毎日出勤簿に記入する必要があります...
...無欠勤の業績をたたえ、表彰された社員がいました...
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