...彼は無断欠勤で解雇された...
...明日は欠勤するので、プロジェクトの進捗報告は無理です...
...急に欠勤することになりましたが、振替できる日程がありますか?...
...明日は欠勤日数を取得するために出勤しなければならない...
...人事異動や学校の休学などで、欠勤している期間を「欠位」と言う...
...この企業では、無欠勤を目指すことが重要視されています...
...無断欠勤が原因で彼女は停職処分を受けた...
...昨日は病気欠勤してしまった...
...欠勤届が必要な場合は、事前に上司に連絡を取っておくことが大切だ...
...欠勤届には、休む日にちと欠勤の理由を書く必要がある...
...欠勤日数が多い従業員は、その理由について説明を求められることがある...
...欠勤状況が悪いと、給料が減ることもあるから注意しよう...
...社員の出退勤時間を記録する際には、欠勤理由を付記するようにしています...
...長期欠勤により、彼女は過怠金を支払うことになった...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...病気欠勤の理由を会社に説明しなければならない...
...病気欠勤の期間中は医師の診断書が必要だ...
...無断欠勤を繰り返すと、解雇の対象になることもあります...
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