...一緒に仕事をする前に、目的や方針を明確にして手を束ねないようにしましょう...
...係争条項を明確に定義することで、将来の争いのリスクを最小限に抑えることができます...
...「差等」を明確にすることが大切です...
...プレゼンテーションにおいて、中心概念を明確にすることが大切である...
...この地域の領界は明確に定義されていないため、紛争が起きている...
...下位分類が明確でないと、グループの特徴が定義できない...
...役割分担が明確になっていると、効率的に仕事が進められます...
...政府は救済範囲を明確にする必要があると言われています...
...取材指針が明確であれば、誤解を招くことが少ないです...
...商品を売却する際には、万が一に備えて金銭賠償の規定を明確にすることが重要...
...旧商法の改正により、企業の業績や経営方針の明確化が求められるようになった...
...彼女の書く文章には、自分の個中の考えを明確に表現する能力がある...
...組織の戦略目標を明確にして行動計画を作成しましょう...
...自己発展のためには、自分の目標やビジョンを明確にすることが重要だ...
...課題の評価方法が明確でないと不公平です...
...組織の活動方針が明確であることは、チームワークを発揮する上で非常に重要です...
...疎結合性を保つため、各モジュールのインターフェースを明確に定義してください...
...議論の線引きを明確にする必要がある...
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