...仕事とプライベートの境界線を明確にすることが、公私混同を避けるために必要です... 
...上下関係がある：彼らの間には明確な上下関係があります...
...「訴訟理由を明確にするために弁護士に相談した」...
...その企業の最高理念が明確でなかったため、社員たちは目的を見失っていた...
...中心議題を明確にすることが大切です...
...この契約書には、遂行義務の明確な規定が含まれている...
...彼女は私の提案に対して、可否を明確に示さなかった...
...判断基準が不明確なため、彼の行動を評価することができません...
...明確な目的を持たずに生きると、低劣堕落した人生になる...
...批判回避が目的なら、明確な回答を避けるのが得策だ...
...新卒採用の募集要項には、勤務期間に関する明確な記載がありません...
...圧壊については、建築基準法においても明確に規定がある...
...研究目標を定めることは、研究の方向性を明確にするために重要です...
...権限委譲については、明確なルールを定めることが重要である...
...球団規則には罰則が明確に規定されているため、違反した場合は厳しい処分が受けられる...
...組織の中での社会的規範について、明確にルールを決めておくことが必要だ...
...経営陣は優先的課題を明確にし、目標達成のための戦略を練る必要がある...
...法律的解釈が明確でないため、様々な意見が飛び交っている...
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