...彼女は新卒で就労しています...
...彼女は今年「新卒」で入社した...
...夜勤が続くと新卒看護師がつらくなることもあるそうです...
...弊社では新卒採用に当たり、就職赤本を参考にしています...
...大学新卒者は今後どんな職業を目指しているのですか?...
...「新卒の就職活動は、社会的経験がまだ浅いためハードルが高い...
...新卒採用においては、学歴や能力よりも人柄が重視されることがあります...
...新卒採用の重要なポイントの一つに、将来的な就労環境がある...
...新卒採用で選ぶ企業の一つに、低い離職率を謳っているところがある...
...新卒募集は、毎年4月からスタートします...
...新卒のうちはまだ職能資格を持っていないので、社内研修を受けなければならない...
...新卒採用に落ちて既卒として就職活動を始めた...
...新卒採用者の適正性を見極めるための面接を行った...
...新卒採用の際には、評価指針に沿って面接を行います...
...雇用事情は厳しく、新卒者の求職が困難になっている...
...新卒派遣は、企業側にとっても人材採用のコスト削減に繋がるメリットがある...
...新卒採用の面接で、離脱率について質問された...
...新卒者に対する待遇表現に変化があったら知らせてください...
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