...承継取得に関する留意点を把握しておく必要がある...
...彼女は会社の承継問題に直面している...
...この会社では、技能承継のための研修プログラムがあります...
...会社の精神承継に取り組むための方策を練る...
...伝統承継は文化財の保存につながる...
...タイ王国では、首長権承継は男性優先で行われます...
...承継取得の手続きが完了した...
...次世代に承継する財産を守るために、税務の専門家に相談した...
...技能承継は、職人の技を後世に受け継ぐ方法です...
...技能承継の重要性が、最近注目されるようになってきました...
...権利承継の手続きを完了するには、法律顧問に相談する必要がある...
...新しい会社が、他社倒産時にその事業を引き継ぐ義務承継のルールがある...
...精神承継に関する手続きをする必要がある...
...精神承継のプロセスには時間がかかる場合がある...
...経営者の地位承継には税金の問題がつきまとう...
...王位承継がスムーズに行われるように準備が必要だ...
...社員が辞めた場合、引き継ぎ手がいない場合は義務承継が必要になることもある...
...資産承継は企業の存続にかかわる重要な問題だ...
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