...この会社では、技能承継のための研修プログラムがあります...
...兄弟承継で会社を継いだ人もいるんだって...
...伝統承継を促進する役割を果たす...
...伝統的な技術の承継を支援する...
...タイ王国では、首長権承継は男性優先で行われます...
...会社の株式を包括承継する...
...技能承継が進まない職種もあるため、国が支援する取り組みもあります...
...技能承継の重要性が、最近注目されるようになってきました...
...技術承継のためには、マニュアルの整備が必要だ...
...新入社員の研修には技術承継が含まれることが多い...
...成長企業の事業承継には多くの課題がある...
...王位承継について法律的な規定がある...
...精神承継のプロセスには時間がかかる場合がある...
...絵画の伝統承継に取り組む...
...長年にわたる技術承継の結果、会社は製品開発力を強化することができた...
...私たちは事業承継の計画を立てています...
...社員が辞めた場合、引き継ぎ手がいない場合は義務承継が必要になることもある...
...資産承継は家族間のトラブルになりやすいので、早めに解決策を模索することが重要だ...
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