...この企業では、従業員の意見やアイデアを集めるために、画一的なアンケート調査を行います...
...企業の業績には従業員の人的影響が大きく関わる...
...人事制度の改革に向けて、従業員アンケートを実施する...
...会社が閉鎖されるため、従業員たちは大量解雇に遭うことになった...
...会社が特損を出してしまったため、従業員のボーナスがカットされた...
...グループウェアで連結従業員同士がコミュニケーションを取る...
...内製化を進めるために、従業員の教育研修が行われている...
...実務者不足に陥らないように、従業員の教育・育成を積極的に行っています...
...従業員に先行導入トレーニングを行い、正確かつ迅速な業務遂行を促す...
...従業員が不正使用を行うと、企業イメージへの影響が大きくなる可能性がある...
...従業員還元制度がある会社は魅力的だと思います...
...彼の会社は従業員の道徳感欠如を厳しく取り締まっている...
...組織統合により、従業員の配置が再編された...
...社内ルールの改正に際しては、全従業員の意見を包括的に考慮する必要がある...
...操業休止により、従業員の雇用が危ぶまれている...
...製造規模に応じて従業員を採用する...
...清掃従業員の方が、この建物を毎日綺麗に保ってくださっています...
...清掃従業員の方たちの努力のおかげで、快適な環境で働くことができます...
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