...年功序列が薄れ、実力主義が求められる時代になってきている...
...スポーツ大会では、ランキングの序列がつくことが多い...
...クラス内での学校内序列は席替えで変わることもある...
...企業の人事評価方法は、年功序列から業績評価に変わりつつあります...
...年功序列ではなく、能力主義を導入することが求められる...
...大将軍の次に序列が高い職位である副将軍が、戦場での指揮を執った...
...彼は年功序列にこだわり、若手社員に厳しい態度をとっている...
...彼らは仕事の序列を守って働いている...
...彼女は社交界の序列に精通していて、人気者である...
...彼らの企業は年功序列型の雇用体系を維持しています...
...日本では、年功序列は社会全体の問題として議論がなされている...
...年功序列制度による基準給の差が問題視されている...
...日本には年功序列による縦割り組織が根強く残っている...
...日本企業では、年功序列が強く、上司の命令に従うことが重要視される...
...長幼の序列がはっきりしている集団の方がコミュニケーションが取りやすい...
...最近は、年功序列が崩れる中で、年功制度を維持することが難しくなっています...
...旧制度においては、年功序列が重視されていた...
...疎組には、組長や若頭などの幹部から、親方や若衆などの下っ端まで、役職や地位に応じた厳格な序列が存在する...
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