...学校の生徒は班ごとに序列を決めて活動を行う...
...年功序列が強すぎると、スキルや能力よりも年数が重要視されてしまうかもしれない...
...クラス内での学校内序列は席替えで変わることもある...
...企業の人事評価方法は、年功序列から業績評価に変わりつつあります...
...一年生は、校内序列の関係で上級生に比べてクラスに入れる確率が低い...
...大将軍の次に序列が高い職位である副将軍が、戦場での指揮を執った...
...彼は年功序列にこだわり、若手社員に厳しい態度をとっている...
...彼らは仕事の序列を守って働いている...
...年功序列により、ベテランの社員が若手に追い抜かれ、左遷されることがある...
...年功序列制の欠点として、若手人材の活躍を阻害するという指摘がある...
...年功序列制度による基準給の差が問題視されている...
...年功序列ではなく、能力主義を導入することが求められる...
...彼女は社交界の序列に精通していて、人気者である...
...日本企業では、年功序列が強く、上司の命令に従うことが重要視される...
...若い人材が中々出世できないのは、年功序列があるためだと言われている...
...校内序列に基づいて、各クラスの児童が揃い行進することになっていた...
...校内序列によって、教室の座席は毎学期変わる...
...最近は、年功序列に基づく給与体系が問題視されることが増えてきている...
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