...就業機会を増やす政策が必要だ...
...就業安定度を高めるためには、雇用の包括責任が必要だ...
...体験就業に行ってきたよ...
...就業規則によると、有給休暇を取得する場合も会社負担で代替出勤者を確保しなければならないと書かれている...
...就業情勢の悪化により、多くの企業が倒産した...
...就業時間内に私用の電話をしないでください...
...新しい就業機会を探している...
...就業規定によれば、勤務時間は7時間半です...
...彼は就業意欲があって、いつも働く姿勢がいい...
...彼女は就業意欲が低く、しばらく休職することになった...
...従業員の就業時間や給与管理も従業員管理の重要な役割です...
...政府は農業就業者をサポートする法案を提出しました...
...長期病気で仕事を休んでいた場合、就業制限が設けられることがあります...
...日本の就業人員の70%以上が中小企業に勤務している...
...次の仕事を受ける前に、就業条件をよく確認するべきだ...
...私はこの会社の職場外就業制度を利用して、アルバイトをしています...
...最近では、職場外就業を通じてスキルアップしようという人も増えています...
...職場外就業をする際には、社内規定をよく確認しておくことが大切です...
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