...存続するためには、改革が必要だ... 
...会社の存続が死活問題となっているため、経営陣が協議を重ねている...
...収益回復に失敗したら、会社の存続が危ぶまれる...
...会社の存続には最終利益が大きく関わる...
...後継者問題が解決できない場合、会社の存続が危ぶまれることもある...
...国家の存続を守ることは、国者の大きな使命である...
...後継者育成に失敗すると、会社存続の危機に陥る可能性があります...
...研究評価が低いと、研究費の調達や研究室の存続が危ぶまれることもある...
...目の前の課題は経営困難校の存続をどうするかだ...
...累損が蓄積され続けると、会社の存続にも危機が及ぶことになる...
...消費者主権を考慮しない企業は、競争力が低下し、存続することができない...
...斜陽業種の業界は競争が激しく、存続が危ぶまれる...
...需要拡大ができなければ、この事業は存続できません...
...経常費の削減に取り組むことが、企業存続のために必要だ...
...軽減策を講じないと、会社の存続が危うくなってしまう...
...経済成長を促進する上で、存続基盤の整備は不可欠である...
...経営体の存続には、利益や生産性が不可欠だ...
...組織の存続には、基盤強化が欠かせない...
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