...会議での意見交換から、双方の主張を平衡させる解決策を見つけた...
...「覚書を取り交わす」双方が合意した内容を書面に残し、両者が署名して交換すること...
...労使折半方式の採用には、労働者と経営者の双方が同意する必要がある...
...労働紛争は、労働者と雇用者の双方が被害を受ける問題と言える...
...今回の交渉においては、双方が融和的方策を模索している...
...不妊性は男女双方に原因がある場合がある...
...契約条件は双方の合意のもとに決定されます...
...和平工作を推進するためには、双方が譲歩しなければならない...
...双方の仕事をこなすために兼務する...
...双方の和解が成立したことで、収拾劇は一段落した...
...和解勝利のためには、双方が相手の立場を理解し、妥協することが必要だ...
...双方行為に関するルールを学校で教えてほしいと思います...
...適性審査は、企業側と応募者双方にとってメリットがある...
...妥協策を見つけるためには双方のニーズを理解することが重要だ...
...性的な双方行為は、合意の上で行われるものでなければ犯罪になります...
...対中貿易協定が締結されたことで、双方の経済が発展した...
...連立交渉においては、双方が妥協点を見い出す必要があります...
...安撫使は対立する双方に対して仲介することもある...
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