...勤続疲労を感じたら、上司に相談して休暇をとることを考えた方がいい... 
...よく勤続している会社は安定している...
...あなたの勤続年数は何年ですか？...
...勤続年数が長いほど、特別な待遇が受けられることがある...
...割増退職金は、勤続年数や給与水準などによって計算される...
...会社員だと、勤続年数が長ければ保険料割引がある保険もあるそうだ...
...勤続記念日には何か贈り物をしたい...
...（長期勤続で表彰されること）...
...年功主義は、年齢や勤続年数に基づく評価制度であり、能力や成果を正当に評価できないという批判がある...
...年功制度は、年齢や勤続年数に応じて昇給や昇進を決定する制度です...
...年金受給額は年齢や勤続年数によって変わる...
...彼はこの会社で永年勤続している人物です...
...給与は、勤続年数に応じて年々累増していく制度です...
...退職金の相場は、勤続年数や年収などによって異なります...
...彼は長年の勤続により、満額支給の退職金をもらいました...
...脱退一時金は、退職者の勤続年数や会社の規定によって支払い額が変わる...
...永年勤続の社員には、退職金が支給される場合があります...
...永年勤続者の声を集めて、人事制度の改善を検討しています...
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