...労使交渉が長引いているため、今後の業務に支障が出る恐れがある...
...労使交渉において、労働側が要求した給与改善案は全面的に取り入れられた...
...労使交渉の結果、労働者の待遇が改善され、労働環境が改善された...
...労使問題の解決策を模索中だ...
...労使協定を結んで労働条件を改善する...
...労使協定を守ることで、企業の生産性が向上すると考えられています...
...労使関係改善のために、組合と企業側が協力している...
...労使関係に詳しい人にアドバイスをもらって、問題を解決した...
...労使紛争を未然に防ぐため、労働条件の改善が必要だ...
...労使慣行についての法律・規則が整備されてきている...
...労働条件に関する問題で労使間が対立している...
...労使癒着は、公平な労働環境を脅かす悪習にあたる...
...闘争委員会の方が労使問題を解決する上で力を持っていると言われている...
...春季闘争が終わったら、今度は秋の労使交渉が始まる...
...政労使協定により、労使の間で合意が形成された...
...政労使が合意達成のために交渉を行った...
...政労使問題は社会全体の問題である...
...産業界・労働組合・政府が協同戦線を強化することで、労使の生産性向上が期待できる...
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