...労使交渉の最中に、ストライキが勃発し、業務が一時的にストップした...
...会社と従業員の間で労使紛争が起こった...
...労使対立の解消策を模索している...
...労使問題に関するTVの特集を見た...
...クローズドな労使協定では条件闘争に陥りやすい...
...全労連は春闘や労使交渉などでも中心的な役割を果たしています...
...労使紛争が解決するまで、ストライキが続くことになった...
...労使紛争が繰り返されると、企業の信頼性に影響を与えることになる...
...労使慣行が問題となる企業も多い...
...労使癒着は、公平な労働環境を脅かす悪習にあたる...
...労使癒着は、労働者が思ったような報酬を受け取れない原因となることがある...
...労使関係を改善するために取り組む必要がある...
...闘争委員会の方が労使問題を解決する上で力を持っていると言われている...
...労働政策を巡って、労使間で議論が行われている...
...政労使が合意達成のために交渉を行った...
...政労使間の交渉が難航している...
...政労使の利害が対立している...
...政労使問題は社会全体の問題である...
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