...チームメンバーへの割当を決定する必要がある... 
...今後の業務に関する重要案件のため、第三者割当を実施することが決まった...
...割当制度が正しく実施されているかを確認する必要がある...
...割当制度によって、より多くの人々が恩恵を受けることができる...
...割当制に基づいて役割を分担することで、効率的に仕事が進む...
...今年の生産割当量は昨年よりも多く設定されました...
...割当指示が明確でないと、作業が進まない...
...割当指示を出す前に、スタッフのスキルや負担をよく考えた方が良い...
...新しく雇われた社員には、役割割当の説明が行われる...
...少数の株主でもつ株数が割り当てられる場合、第三者割当によって誰かに譲渡されることがある...
...漁獲割当が決まったら、漁船を出す計画を立てます...
...均等割当制度導入の中心となる法律...
...生産割当を決定する際には、市場動向を踏まえて判断する必要がある...
...給与計算のための時間割当を行う必要がある...
...飲み物の割当量をオーバーして飲んではいけません...
...生産割当量が少なくなったため、製品の供給が遅れています...
...経済学の授業で生産割当量の計算方法を習いました...
...生産割当量の調整により、市場価格が安定しました...
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