...プロジェクトの進捗状況を確認し、割当指示をする...
...チームメンバーへの割当を決定する必要がある...
...今後の業務に関する重要案件のため、第三者割当を実施することが決まった...
...ゲームのプレイ時間を割当量以内に抑えるようにしよう...
...スポーツの試合でチームメンバーの割当制を決めることが重要だ...
...プロジェクトの割当額を確定しました...
...公平な業務割当がされているかどうか、定期的にチェックすることが重要である...
...割当制度によって、公平な分配が行われる...
...彼は割当制度に反対の意見を持っている...
...会社では新しいプロジェクトの割当制を導入した...
...割当制に基づいて役割を分担することで、効率的に仕事が進む...
...割当額が足りない場合は、追加で予算を申請する必要があります...
...急な需要変動により、生産割当が再調整される可能性がある...
...新しいタスクに対する割当指示が必要です...
...漁獲割当の基準は厳しくなっていると聞きました...
...漁獲割当の問題は漁業者だけでなく、地域全体の問題です...
...給与の割当量を増やしてもらえないか交渉してみよう...
...生産割当量の調整により、市場価格が安定しました...
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