...グループワークで中期的課題を分担することになった...
...グループワークで分担者がしっかりと決められているか確認しましょう...
...仕事分担を決めたほうが、効率よく進められます...
...チームメンバーとの仕事分担を考えるのは難しいですね...
...「料理分担の結果、私はメインディッシュを作ることになった...
...スポーツにおいて、性別分担が必要な場合がある...
...分業体制を導入することで、役割分担が明確になり、仕事の効率が向上する...
...効率化のためにタスクを分担することにした...
...共同執筆の際には、タスク分担を明確にすることが重要です...
...分担体制がしっかりしているから、プロジェクトは順調に進んでいます...
...家事参加が定着すると、時間や負担を分担でき、家族のコミュニケーションが増えます...
...多忙な職場では、体力格差のある人とない人とで負担の分担が異なることがある...
...私たちはチームで仕事を分担した...
...話し合いによって国際的役割を分担することになった...
...集金は均等分担で行うことにした...
...育児分担がうまくいかない場合は、カップルカウンセリングを受けるのも良いでしょう...
...家庭内での家事分担は家族間で話し合うべきです...
...組織社会においては、役割や職務が明確に分担され、効率的な活動が可能となる...
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