...カンニングなど内部で解決することを内顧で済ますことは良くない... 
...内部の問題を話し合うには内顧をしっかりやる必要がある...
...立場を同じくする人と内顧することで、問題解決がスムーズになった...
...内顧し続けることで、現実逃避していることに気づいた...
...非公式の内顧は会社の組織に悪影響を及ぼすことがある...
...まさかの時節（とき）に内顧の患（うれい）のないようにするのは...
徳冨蘆花 「小説 不如帰」
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