...上司は全社員に意見があっても、首根っ子を押さえないように言いました...
...この会社では、全社員が職場研修を受けることが義務付けられている...
...「統一指導」に従い、全社員が一つの目標に向かって努力しています...
...全社会議室を予約しました...
...この問題は、全社員に周知徹底されたことを確認してから対応しましょう...
...この問題は全社的な課題として捉えて対応すべきだ...
...全社員に対して同様の増給を行うことに決定した...
...全社員にとって、健康であることが一番大切なこと...
...全社員が出席する会議です...
...全社協の機能を最大限に利用して、業務改善を目指す...
...全社協との協力関係を深め、より良いビジネス環境を築くことが大切だ...
...全社員が再発防止委の方針に従い、改善に努めることが求められている...
...緊急課題に対応するため、全社員が協力して作業を進めた...
...全社員の給与を一律削減するという話がある...
...全社的な問題点を洗い出しましょう...
...全社的な取り組みが求められます...
...冬季休業前に、全社員による忘年会が開催された...
...全社的な合意を得るためにも、もう一度議論した方がよい...
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