...人材育成には時間と労力が必要である...
...この組織では、幹部任用プログラムを用意して人材育成に力を入れている...
...この会社は従業員の人材育成に本格的に力を入れている...
...グローバル競争に対応するには、最新技術の習得や人材育成による能力確保が欠かせない...
...人材育成にも力を入れ、従業員重視の観点から組織改善を進める予定です...
...中核人材育成の研修を受けている...
...人材育成プログラムを受講してスキルアップした...
...人材育成に投資することで、将来的な成果につながる...
...学校教育は社会における悪環境を生み出さないような人材育成が求められている...
...大学は、産学連携を進めることで、産業界のニーズに合わせた人材育成を行っています...
...外部からの人員獲得だけでなく、社内での人材育成も重要です...
...勤労教育は、企業や学校で行われる人材育成の一環として実施される...
...社員の能力を伸ばすためには、改善型の人材育成が必要です...
...経済的成長を促進するためには、投資環境の整備や人材育成などの施策が必要とされる...
...彼は興業主として人材育成に注力している...
...日本の職業技術人口は年々減少している傾向にあり、政府は人材育成に注力しています...
...技術競争力を獲得するためには、人材育成が必要だ...
...産業競争力を高めるためには、教育の充実や人材育成などが必要不可欠である...
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