...「先事後得」の原則に従って、時間を効率的に使いましょう...
...「先事後得」の考え方を持っている人は失敗しにくく、成功する確率が高いです...
...この仕事が終わってしまったら、どんな事後感が残るだろうか...
...事後報告書を提出する期限はいつですか?...
...事後対応を怠ると、問題が大きくなってしまう...
...事後対応のプロセスを見直す必要がある...
...事後承諾は相手に迷惑をかける...
...事後承認は絶対に避けたい...
...事後登録をするためには、必要書類を用意してください...
...事後検査を受ける必要があるかどうか、調べてみましょう...
...事故の原因を究明するために事後調査が行われた...
...企業の業績を分析するために事後調査が実施された...
...契約書をよく読み、事後承諾の落とし穴にはまらないようにしましょう...
...適切な事後対応を行うことで、トラブルの拡大を避けられます...
...違反が発覚した場合、事後の謝罪では済まされない場合がある...
...裁判所での証言を行う前に、証拠の事後審判を行っている...
...同僚と仕事後に外で豪飲することになった...
...彼の不祥事後、彼の政治キャリアは敗潰した...
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