...中堅演出家の方が新しい視点を持っていることがある...
...この会社は中堅グループに属しています...
...中堅世代は、新しい技術に追いつかずに困っている...
...中堅校の学生は、著名な大学に進学することが多いです...
...あの会社は民間事業を手がける中堅企業だ...
...中堅商社でも十分に競争力があると思います...
...中堅製造業の新たな分野を開拓するため、研究開発に力を入れています...
...中堅製造業界では、競合他社との価格競争が激化している...
...中堅製造業の業績が低迷しているため、経営戦略の見直しが必要となっている...
...中堅社員たちは若手社員の指導にも力を入れている...
...中堅社員がリーダーシップを取ることで、部署の雰囲気が良くなった...
...中堅職員は新人教育や指導ができることも求められる...
...現在、中堅演出家に才能がある若手が多い...
...我が社は中堅製造業として地域に貢献しています...
...中堅議員たちは、議会内での影響力を増やすために、連帯を図っています...
...僕はまだ新入社員だけど、中堅社員になることが目標だ...
...今後中堅職員が退職することにより、組織の人事異動が必要になる...
...今後のキャリアアップのために、中堅職員は専門性やスキルを磨く必要がある...
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