...今回のプロジェクトに対して、社員たちは不承不承だ... 
...不承知なら、もう少し調べてみましょう...
...不承知なら、まずは確認をしてから決めましょう...
...不承知でしたら、またお伺いします...
...不承認の理由が分からない...
...プロジェクトが不承認となってしまった...
...彼は不承不承に彼女の誘いを受けた...
...仕事に不承不承であるよりも、やりがいを見つけるべきだ...
...彼は授業に不承不承出席した...
...子どもが不承不承になっても、勉強は必要だ...
...彼女の提案は不承認となった...
...会社の方針に不承諾の意見を述べた社員がいた...
...彼女は不承不承私の誘いを受けた...
...目覚まし時計が鳴ると、私は不承不承起き上がった...
...成績不振であることを知り、彼は不承不承だった...
...彼女は不承不承に認めたが、嘘を言っていると思われた...
...部長に不承認されてしまった...
...彼女は職務の移動に不承諾を示した...
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