...チームリーダーが的確に「上命下達」することで、プロジェクトは円滑に進んでいる... 
...上司からの「上命下達」により、社員たちは新しい課題に取り組むことになった...
...この会社では、上司と部下との間に上意下達の関係があります...
...上司からの下達を待つ...
...あの企業は、徹底した上位下達の方針で経営されています...
...上位下達を実践することで、効率的な仕事ができるようになると言われています...
...上司からの指示に従って、部下たちに上意下達の命令を出した...
...会社での上意下達の関係に疲れて、転職を考えている...
...上意下達ではなく、お互いに協力して仕事を進めることが大切です...
...会議で下達された指示に従う...
...今朝、下達された業務をこなす...
...上司からの命令下達が適切でないと感じた場合は、相談することが大切です...
...彼女は上意下達の態度で他人を扱うので、周りの人から嫌われることが多い...
...部長からの「上命下達」で、プロジェクトの方針が決定された...
...社長の「上命下達」により、今後全社員の業務時間が変更になる予定だ...
...彼は命令下達が上手で、部下たちから尊敬されています...
...重要な案件については、命令下達前にチーム全体で意見を出し合うことが必要です...
...社会においても、上位下達の関係は重要な役割を果たします...
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