...「上命下達」を行う際には、下にいる人たちの意見も聞くように心がけよう...
...「あの人は小人的な考え方しかせず、下達ばかりしている」...
...この会社では、上司と部下との間に上意下達の関係があります...
...あの企業は、徹底した上位下達の方針で経営されています...
...上位下達の中でも、下位からのフィードバックが重要視されることもあります...
...上位下達を実践することで、効率的な仕事ができるようになると言われています...
...上司からの指示に従って、部下たちに上意下達の命令を出した...
...上意下達ではなく、お互いに協力して仕事を進めることが大切です...
...上意下達の考え方は、現代のビジネスには適さないとされています...
...命令を下達する。...
...会議で下達された指示に従う...
...上司からの命令下達が適切でないと感じた場合は、相談することが大切です...
...社長の「上命下達」により、今後全社員の業務時間が変更になる予定だ...
...彼は上意下達の組織には合わないと述べた...
...彼は命令下達が上手で、部下たちから尊敬されています...
...重要な案件については、命令下達前にチーム全体で意見を出し合うことが必要です...
...彼は命令下達が苦手で、部下たちから信頼されていません...
...社会においても、上位下達の関係は重要な役割を果たします...
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