...任用条件や待遇については面接時に確認しておくべきだ...
...この組織では、幹部任用プログラムを用意して人材育成に力を入れている...
...キャリア官僚の人事を政治任用することは問題視されている...
...この企業は政治任用で役員を任命していることが明らかになった...
...この職場では、臨時任用社員も大切に扱われます...
...その会社では、臨時任用の従業員にも福利厚生があります...
...彼は普通任用の若手公務員だが、仕事に対する責任感が非常に強い...
...彼女は特別任用された...
...幹部任用に合格するためには、経験やスキルだけでなく人間性も重視される...
...政治任用によって、選挙に負けた政治家を慰めるためにポストを与えているとの批判もある...
...政治任用によって公正な選考が阻害されている場合がある...
...僕は臨時任用で学校の授業を担当している先生と仲良くなりたい...
...自由任用にはメリットもあるけれど、デメリットもあると思う...
...自由任用では、自分でスケジュールを組めるので、プライベートと仕事のバランスが取りやすいです...
...普通任用制度により、経験や実績を積みあげた人材が優遇される...
...特別任用の条件を満たす人材が求められている...
...特別任用制度は、多様な人材を採用するために設けられたものである...
...臨時任用で働くことが慣れてきたら、正社員になりたいと思っています...
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