...彼の発言はただの附和雷同であり、何も新しいアイデアはなかった...
...この会社のルールは雷同一律に適用されます...
...このような場面では、自分の意見をしっかり主張できる人材が求められるため、付和雷同だけではダメ...
...他人に対してただ附和雷同しているだけでは、自分の成長につながらない...
...彼が私のアイデアを完全に雷同していた...
...リーダーはメンバーが付和雷同的な態度をとらないように、積極的に意見を引き出すことが必要だ...
...彼は誰に対しても雷同一律の発言をしている...
...彼の行動には雷同一律さが感じられ、その人物性を疑われた...
...彼はいつも雷同附和するだけで何も意見を出さない...
...彼は自分で考えることができず、いつも周りに合わせて付和雷同している...
...彼らはただ先輩に付和雷同するだけの人間として扱われている...
...彼は附和雷同するだけで本当に自分の意見がないのかと思う...
...彼女はいつも付和雷同で、自分の意見を言えない...
...彼女はいつも附和雷同するだけで自分の意見を言わない...
...附和雷同ばかりすると信用を失うこともある...
...彼女はテレビの意見番が言うことに完全に雷同附和しているようだ...
...彼女はいつも他人に合わせて付和雷同することが多いため、自分に正直な人としては信頼されていない...
...附和雷同しているようでも、実は彼女は全く違う考えを持っている...
便利!手書き漢字入力検索