...この会議では付和雷同する人はいないと期待しています...
...この会社のルールは雷同一律に適用されます...
...ミーティングでは附和雷同する前に、ちゃんと自分の考えを言いましょう...
...その会社は常に他社のビジネスモデルを雷同している...
...会議での彼女の発言は、単なる付和雷同的な意見ではなく、独創的で新しい視点を示した...
...リーダーはメンバーが付和雷同的な態度をとらないように、積極的に意見を引き出すことが必要だ...
...彼はただ上司の言うことに付和雷同しただけだった...
...彼の発言はただの附和雷同であり、何も新しいアイデアはなかった...
...学校の規則は雷同一律に守られなければならない...
...彼はいつも雷同附和するだけで何も意見を出さない...
...彼は自分で考えることができず、いつも周りに合わせて付和雷同している...
...彼が他人の発言を雷同していることに気づいた人々は不快感を示した...
...彼女はいつも付和雷同で、自分の意見を言えない...
...彼は附和雷同することなく、自分の考えを主張する勇気があった...
...彼は誰に対しても雷同一律の発言をしている...
...政治家の答弁は雷同一律で、答えになっていない...
...彼らはただ先輩に付和雷同するだけの人間として扱われている...
...附和雷同しているようでも、実は彼女は全く違う考えを持っている...
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