...上役に直接相談する前に、部下に話を聞いてみることも大切...
...台風が接近したため、船長は操舵を任せた部下を交代させた...
...中層階層の人々は上司と部下の橋渡しをする立場にある...
...彼は指導的立場にいることによって、多くの部下を励まし、育てた...
...共感能力のあるリーダーは、部下からの信頼を得やすくなる...
...「彼は自分が従位だと感じている部下に対して適切な指示を与えることができなかった...
...社長の怒りを買って、部下たちが寝た子を起こされた...
...民間企業においても、上司と部下の間で官尊民卑的な扱いが生じることがある...
...彼は議題を上程する前に部下たちの意見を聞いた...
...指揮能力のあるリーダーは、部下たちの尊敬を得ることができる...
...経説の上手なリーダーは、部下やチームのモチベーションを高めることができる...
...部下がミスをしたので、上司から内諭を受けた...
...部下に指揮命令を伝達する...
...部下を指導するのが上司の役目だ...
...部下掌握の能力があるリーダーが求められる...
...部下を非難する上司との非難合戦は疲れます...
...部下に対する運用姿勢が悪いと、チームのモチベーションが下がる...
...部下育成のためには、マネジメント能力を高めることが重要だ...
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