...マネージャーは、部下との意思疎通を深めるために、コミュニケーション能力を向上させる必要がある...
...あの社長は一人天下だから、部下たちは言いなりになっている...
...台風が接近したため、船長は操舵を任せた部下を交代させた...
...会議で上司が威喝して、部下たちは怯えた...
...司令官は凜然として、部下たちを鼓舞した...
...上司の約束は有言不実行で、部下たちはがっかりした...
...彼の行動によって、部下たちは失望落胆してしまった...
...彼は独裁的な態度で部下を指導している...
...増長した部下への対処法を模索している...
...威権を乱用したリーダーに対して、部下たちは反感を持っていた...
...彼は一部の部下を自分の管下から外した...
...彼は上司の部下に対し、片贔屓をしないように注意を受けた...
...怒鳴ったりするのではなく、一罰百戒の方針をとって管理することによって、部下に自主性を促します...
...領主が「承顔順旨」の使い方を知らないため、部下たちは困惑していた...
...監督者は組織内で上位に位置し、部下たちの仕事を指導・監督します...
...部下との関係悪化を防ぐには、コミュニケーションが大切です...
...彼は部下を随行団に加えて会議に出席した...
...領命を受けた部下たちが任務を遂行した...
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