...仕事のやり方が合わなかったため、水が合わない部下とはチームを組まないようにしている...
...彼は率先励行することで、部下たちを正しい方向に導いている...
...優れた指導者は、部下の選択成長を促すために環境を整備することが重要だ...
...彼は卑官のおごりで、部下たちを使い走らせていた...
...「彼は師団長として、部下たちを統率している...
...彼は独裁的手法で部下を支配している...
...民間企業においても、上司と部下の間で官尊民卑的な扱いが生じることがある...
...彼女はチームリーダーであり、部下たちに直接指揮をとっている...
...政治家が知的恫喝をすることで、部下や選挙民を支配することがある...
...指導性のない上司は部下たちから信頼されない...
...御機嫌伺いを忘れてしまって、部下に怒られた...
...彼女は部下の管束に失敗して怒られた...
...部下の内聞を育てることがリーダーの大切な役割の一つである...
...部下に対して反骨気質な態度をとると、チームワークに悪影響が出るかもしれない...
...軍の指揮官は部下たちに聴従を求めた...
...法律で、上司が部下を指揮監督する権限...
...部下に撤退命令を出した...
...部下に対しても高圧的な態度をとってしまう上司は嫌われる...
便利!手書き漢字入力検索