...彼はプレッシャーに負けずに、部下たちに発破をかけている...
...上司からは期待されているため、部下の成長に目を掛けることが大切だ...
...彼は親分肌で、部下たちから慕われている...
...威権を乱用したリーダーに対して、部下たちは反感を持っていた...
...まずは部下に一任運用することにしましょう...
...「部下の負傷を招くことはできないので、敵の危険が迫ってきたら即時退却を命じることもある...
...能力不足をカバーするため、部下に仕事を任せることもあります...
...私の部下は商売熱心で、常に積極的に新しい取引を探しています...
...彼は議題を上程する前に部下たちの意見を聞いた...
...戦国時代、武将が部下の約束を書き留めたもの...
...私は今年の賀詞交換会で、部下たちに感謝の気持ちを伝えたいと思います...
...新米小隊長が、部下たちを鍛え上げる...
...部下の失敗に対して、上司は手を下し、教育した...
...部下の内聞を育てることがリーダーの大切な役割の一つである...
...課長の下位には何人かの部下がいます...
...部下手当の制度が整備されている企業は、人材確保や定着率の向上につながるとされています...
...部下が自信を持って提案してくれたが、私は誤判断して却下してしまった...
...部下達が上司の指示に反発する場合、改善策を提示する反撃能力が必要だ...
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