...彼は撥雲見日の態度で、部下を励ました...
...この作戦会議での彼の発言は、部下たちの気勢を上げた...
...彼は権力欲が強いらしく、部下たちからの信頼を失った...
...彼女は部下に対しても、一罰百戒の精神で接している...
...彼女は優秀な管理官で、部下たちから尊敬されている...
...御機嫌伺いを忘れてしまって、部下に怒られた...
...社長の発言が部下たちにも巻き添えを食わせた...
...着眼大局ができないと、部下たちを引っ張っていくことができない...
...政治家が知的恫喝をすることで、部下や選挙民を支配することがある...
...謹厚な判断力を持った上司には、部下たちから尊敬されます...
...指導性のない上司は部下たちから信頼されない...
...経説の上手なリーダーは、部下やチームのモチベーションを高めることができる...
...領主が「承顔順旨」の使い方を知らないため、部下たちは困惑していた...
...部下のミスでプロジェクトが失敗した上司は、敵に塩を送るような発言をした...
...部下たちは上司の決然とした指示を受け、すぐに業務に取り掛かった...
...部下手当の制度が整備されている企業は、人材確保や定着率の向上につながるとされています...
...部下手当は、部下のモチベーションを向上させるだけでなく、組織全体の目標達成につながる役割も担っています...
...部下評価が上手くいくように工夫する...
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