...上司からは期待されているため、部下の成長に目を掛けることが大切だ...
...上司からの指示に従って、部下たちに上意下達の命令を出した...
...上司が部下に示威的態度をとると、職場の雰囲気が悪くなる...
...「部下に口頭注意をすることもマネジメントの一つだ...
...「点化される」部下が上司に要求されること...
...上司と部下との垂直的関係が社会的階層の一つとして認められている...
...上司の指示に対して、聞く耳を持たない部下もいる...
...上層部から厳しい指示が出たら、部下を尻を叩いて改善を促すことも必要かもしれない...
...彼の行動によって、部下たちは失望落胆してしまった...
...上司はいつも袖手傍観せず、部下たちに指導やアドバイスをする...
...事務局長には部下の指導やマネージメント能力が求められます...
...彼は強圧策を用いて部下をコントロールしている...
...怒鳴ったりするのではなく、一罰百戒の方針をとって管理することによって、部下に自主性を促します...
...彼は部下たちに玉砕瓦全の精神を教え、共に戦った...
...管長は常に部下たちから信頼と尊敬を集めていた...
...部下育成に成功するためには、リーダーシップとコミュニケーション能力が不可欠だ...
...彼は部下を随行団に加えて会議に出席した...
...陸上幕僚長が部下の人事評価を行った...
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