...その会社の羽振りがいいところは、福利厚生が充実していることだ...
...この会社は従業員のニーズに真摯に向き合い、温情のある福利厚生を提供している...
...労務職は社員の福利厚生に関する問題に取り組む職種だ...
...利潤追求を優先するあまり、従業員の福利厚生が後回しになっている場合もある...
...一時的雇用の場合、福利厚生は正社員と比べると少ない...
...国内公務員の給与水準は高くないと思われがちだが、福利厚生が充実している...
...新しい社員のために、福利厚生に関する説明会を開く予定だ...
...派遣労働者の待遇や福利厚生は、正社員と比べて悪いという意見もあります...
...役員待遇には、給与や福利厚生などの特典が含まれることがある...
...短期収益を追い求めるあまり、従業員の福利厚生を犠牲にする企業もある...
...国民一律に福利厚生を受けられる社会を目指す...
...福利厚生の改善は職場定着につながる...
...職場の福利厚生により、出産費補助がある企業もある...
...経営側は、従業員の仕事へのモチベーションを高めるために、新しい福利厚生制度を導入した...
...福利厚生担当者は、従業員の要望を受けて制度の改善を進めている...
...草食企業とは、収益よりも従業員の福利厚生などを重視する企業のことである...
...財閥系企業の社員は福利厚生が充実していると言われています...
...養成工員として働く場合、福利厚生は充実していますか?...
便利!手書き漢字入力検索