...これからの時代、福利厚生は求められるものになっています...
...この会社は従業員のニーズに真摯に向き合い、温情のある福利厚生を提供している...
...会社からの扶養は、福利厚生の一つだ...
...「業種間格差」といえば、給与だけでなく、福利厚生やキャリアアップの面でも存在します...
...一時的雇用の場合、福利厚生は正社員と比べると少ない...
...「内給料」として給料に含まれる福利厚生費用を指す...
...会社の経営者は吝嗇家で、従業員の福利厚生を削減した...
...労組とは、労働組合の略称であり、労働者たちが共同で権利を守り、福利厚生を改善するために結成する団体...
...会社の経営方針が「営利第一」で、社員の福利厚生は二の次にされることがある...
...会社の福利厚生で、療養休暇が利用できる場合がある...
...強気経営がもたらした利益を還元する形で、企業内の福利厚生が向上した...
...会社の福利厚生には社割制度がある場合がある...
...給金以外にも、福利厚生が充実している企業を探したい...
...社員食堂は会社の福利厚生の一つだ...
...証券会社では、健康保持のための福利厚生も充実しています...
...経営層が社員の福利厚生に力を入れている...
...社員還元プログラムに申し込むと福利厚生が充実する...
...正規職員であれば、福利厚生が充実しています...
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