...この企業では、年功序列ではなく実力主義で登用される...
...人材不足のため、外国人登用を検討している...
...人材登用制度が改訂され、より厳しい選考基準が設けられた...
...その政治家は、自分が登用した人材を重要拠点に配置して地盤固めをしていた...
...先の内閣で、初めて女性閣僚が積極的に登用された...
...かつて、御妃は天皇の側近に登用されることもあった...
...彼は若いながらもリーダーシップがあり、幹部として登用された...
...彼女は、社長になるための目玉公約として女性の登用を約束しました...
...教授の任命制度が改革され、若手研究者の登用が増えた...
...外人登用の取り入れ方については、慎重に検討する必要がある...
...外人登用が進んでいる企業では、多様な文化や経験を共有できる...
...年に一度の登用試験がある...
...積極登用の対象となる人材を選考することが大切である...
...積極登用は、人材を活かし、組織の成長につながる...
...縁者登用をすると、採用過程が公正性に欠けることもある...
...最近は縁者登用に対する批判もあるため、肩身が狭いと感じることがある...
...積極的登用政策を進める自治体もある...
...登用試験について口頭で詳しく説明してください...
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