...この企業は積極的に女性登用を進めている...
...人材登用制度が改訂され、より厳しい選考基準が設けられた...
...外資系企業はグローバルな視野を持つ人材登用に力を入れている...
...外人登用が進んでいる企業では、多様な文化や経験を共有できる...
...この企業は、女性幹部を積極的に登用する方針を掲げている...
...その政治家は、自分が登用した人材を重要拠点に配置して地盤固めをしていた...
...彼の知識と経験を活かして、新しいプロジェクトのリーダーに登用された...
...彼女は幹部登用のための研修プログラムに参加した...
...最近、正社員登用の話が出ています...
...婦女の地位向上には、女性リーダーの登用が欠かせない...
...年に一度の登用試験がある...
...明治維新後には、重農主義を継承する立場の人々が政府に登用された...
...積極登用により、組織の活性化が見込まれる...
...積極登用の対象となる人材を選考することが大切である...
...正社員登用制度がある企業は魅力的だと思います...
...非正規雇用から正社員に登用されるにはどうしたらいいでしょうか?...
...民間人登用制度の導入により、政府が人材を確保することができる...
...最近では、民間人登用試験も省庁ごとに実施されている...
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