...政策が朝令暮改なので、市民の不満が高まっている... 
...この会社は朝令暮改が激しく、社員のモチベーションが下がっている...
...この先生は授業の進め方が朝令暮改で、生徒に混乱が生じている...
...この会社は何度も朝令暮改があり、社員も疲れ果てている...
...朝令暮改のやり方では、効果的な改善ができない...
...最近の彼の態度は朝令暮改になっていて、信用できない...
...組織の方針が朝令暮改だと、どんなに優秀な社員でも苦戦する...
...行政の決定が朝令暮改になると、市民の信頼を失うことになる...
...朝令暮改のリスクを避けるために、計画的なスケジュール作成が重要だ...
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