...会社の規定によれば、有給休暇は一定期間で付与されます...
...会社の規則では、年に10日以上の有給休暇を取らなければなりません...
...会社で有給休暇を取得することができます...
...休日勤務が多い職場は、その分有給休暇がもらえるのがありがたい...
...休暇願が承認されると、有給休暇として処理されます...
...労基法に基づき、有給休暇を取得することができる...
...日本の企業は、報酬として年次有給休暇を提供することが多い...
...年次休暇は、一年間に与えられる有給休暇のことです...
...季節休業中は、有給休暇を利用することができる...
...在職中の方は有給休暇を取得できます...
...支給期間中に病気になっても有給休暇を取ることができます...
...年次有給休暇をもらうためには、一定の勤務期間が必要です...
...病気やケガの治療のための有給休暇...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...有給休暇の取得日数は年間10日です...
...虚偽診断書を使って有給休暇を取る人もいる...
...雇用期間中は、有給休暇を取得することができます...
...法律で定められた最低限の年次有給休暇があるため、それに準拠している企業が多いです...
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