...会社の規定にはないが、法規定に基づいて有給休暇を取得することができる...
...会社の規則では、年に10日以上の有給休暇を取らなければなりません...
...会社で有給休暇を取得することができます...
...もう今年の有給休暇は使い切ってしまいました...
...会社の冬期休暇中には、年末年始以外にも有給休暇を取得できます...
...この有給休暇は千日分ある...
...日本の企業は、報酬として年次有給休暇を提供することが多い...
...年次休暇は、一年間に与えられる有給休暇のことです...
...季節休業中は、有給休暇を利用することができる...
...就業規則によると、有給休暇を取得する場合も会社負担で代替出勤者を確保しなければならないと書かれている...
...労働賃金アップを目指して、有給休暇の取得を勧める企業も増えています...
...労基法に基づき、有給休暇を取得することができる...
...有給休暇を使う前に予定を確認しておかなければなりません...
...災害休暇は、通常の有給休暇とは別に、労働基準法で規定されています...
...有給休暇の取得日数は年間10日です...
...雇用期間中は、有給休暇を取得することができます...
...私は毎年、年次有給休暇を取得しています...
...法律で定められた最低限の年次有給休暇があるため、それに準拠している企業が多いです...
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