...会社で有給休暇を取得することができます... 
...会社の冬期休暇中には、年末年始以外にも有給休暇を取得できます...
...休暇願が承認されると、有給休暇として処理されます...
...この有給休暇は千日分ある...
...「在勤者の方は年次有給休暇を取得できます...
...今年の夏休みは、年次有給休暇を使って海外旅行に行きたいと思っています...
...会社の規則では、年に10日以上の有給休暇を取らなければなりません...
...有給休暇の申請書を提出する必要があります...
...年次休暇は、一年間に与えられる有給休暇のことです...
...就業規則によると、有給休暇を取得する場合も会社負担で代替出勤者を確保しなければならないと書かれている...
...労働賃金アップを目指して、有給休暇の取得を勧める企業も増えています...
...支給期間中に病気になっても有給休暇を取ることができます...
...病気やケガの治療のための有給休暇...
...有給休暇を使う前に予定を確認しておかなければなりません...
...災害休暇は、通常の有給休暇とは別に、労働基準法で規定されています...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...長期休暇を取る際は、完全休業にするか、有給休暇を使うか検討してください...
...非常勤雇用は有給休暇の対象外です...
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