...会社の規定によれば、有給休暇は一定期間で付与されます...
...会社で有給休暇を取得することができます...
...在職中の方は有給休暇を取得できます...
...休暇願が承認されると、有給休暇として処理されます...
...この有給休暇は千日分ある...
...今年の夏休みは、年次有給休暇を使って海外旅行に行きたいと思っています...
...有給の日数が足りない...
...有給職員と非正規職員とで待遇が違う...
...有給職員であるための資格は何ですか?...
...有給職員から非常勤職員になることもできますか?...
...年次有給休暇をもらうためには、一定の勤務期間が必要です...
...新しい仕事を始めたばかりで、まだ除斥期間中であるため、有給休暇の取得ができない...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...長期休暇を取る際は、完全休業にするか、有給休暇を使うか検討してください...
...非常勤雇用は有給休暇の対象外です...
...私たちは有給職員に対してのみ給与改定を行う予定です...
...雇用期間中は、有給休暇を取得することができます...
...法律で定められた最低限の年次有給休暇があるため、それに準拠している企業が多いです...
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