...会社の規定によれば、有給休暇は一定期間で付与されます...
...会社の規定にはないが、法規定に基づいて有給休暇を取得することができる...
...会社の規則では、年に10日以上の有給休暇を取らなければなりません...
...もう今年の有給休暇は使い切ってしまいました...
...会社の方針により、半強制的に有給休暇を取らされることになった...
...今年の夏休みは、年次有給休暇を使って海外旅行に行きたいと思っています...
...年次休暇は、一年間に与えられる有給休暇のことです...
...季節休業中は、有給休暇を利用することができる...
...就業規則によると、有給休暇を取得する場合も会社負担で代替出勤者を確保しなければならないと書かれている...
...支給期間中に病気になっても有給休暇を取ることができます...
...年次有給休暇をもらうためには、一定の勤務期間が必要です...
...新しい仕事を始めたばかりで、まだ除斥期間中であるため、有給休暇の取得ができない...
...病気やケガの治療のための有給休暇...
...有給の日数が足りない...
...有給の申請はいつまでに出せばいいか教えて...
...非常勤雇用は有給休暇の対象外です...
...有給職員であるための資格は何ですか?...
...雇用期間中は、有給休暇を取得することができます...
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