...会社の規定によれば、有給休暇は一定期間で付与されます...
...会社の規則では、年に10日以上の有給休暇を取らなければなりません...
...会社で有給休暇を取得することができます...
...在職中の方は有給休暇を取得できます...
...休暇願が承認されると、有給休暇として処理されます...
...会社の方針により、半強制的に有給休暇を取らされることになった...
...年次休暇は、一年間に与えられる有給休暇のことです...
...年間で何日有給を取得できるか知っている?...
...季節休業中は、有給休暇を利用することができる...
...就業規則によると、有給休暇を取得する場合も会社負担で代替出勤者を確保しなければならないと書かれている...
...支給期間中に病気になっても有給休暇を取ることができます...
...新しい仕事を始めたばかりで、まだ除斥期間中であるため、有給休暇の取得ができない...
...有給休暇を取る予定です...
...有給休暇を使う前に予定を確認しておかなければなりません...
...病気欠勤の代わりに有給休暇を取ることもできる...
...有給休暇の取得日数は年間10日です...
...非常勤雇用は有給休暇の対象外です...
...有給職員になるためには、一定期間の勤務が必要だ...
ランダム例文:
つまらない面白くない いらっしゃる ひきのばし
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